آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى الشؤون المالية ملتقى يهتم بكل مايخص الموظفين من رواتب وبدلات ومستحقات المرضى.

استفسار بخصوص العقوبات والحسومات

ملتقى الشؤون المالية
موضوع مغلق
  #1  
قديم 05-09-2011, 11:12 AM
صحي جديد
 


ممرض مسعف 997 will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الافاضل
هل يحق للمدير او المسئول في المستشفى او مركز صحي
ان يتخذ قرار خصم يوم او يومين للموظف
بدون قرار لفت نظر اولا
وبدون قرار انذار ثانيا
من لديه اي معلومة تخص في هذا الموضوع ارجوا الاجابة الصحيحة منكم
واذا كانت يوجد قوانين متبعة من ديوان الخدمة المدنية
بخصوص الجزاءات والعقاب
ارجوا ان يفيدني بها..
ولكم جزيل الشكر,,,
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : ممرض مسعف 997
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 05-09-2011, 01:50 PM
صحي جديد
 

ممرض مسعف 997 will become famous soon enough
افتراضي

يا اخواني ارجوا منكم الاجابة
من مواضيع : ممرض مسعف 997
ممرض مسعف 997 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 05-09-2011, 10:11 PM
صحي جديد
 

ممرض مسعف 997 will become famous soon enough
افتراضي

اكثر من 70 مشاهد ومافي رد
من مواضيع : ممرض مسعف 997
ممرض مسعف 997 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 05-09-2011, 10:21 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الإكسندر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الافاضل
هل يحق للمدير او المسئول في المستشفى او مركز صحي
ان يتخذ قرار خصم يوم او يومين للموظف
بدون قرار لفت نظر اولا
وبدون قرار انذار ثانيا
من لديه اي معلومة تخص في هذا الموضوع ارجوا الاجابة الصحيحة منكم
واذا كانت يوجد قوانين متبعة من ديوان الخدمة المدنية
بخصوص الجزاءات والعقاب
ارجوا ان يفيدني بها..
ولكم جزيل الشكر,,,


السلام عليكم

اخي ممكن تقولي انت غائب ام مخالف
وهل الامر ايقاف غياب او جزاء بالحسم من الراتب بسبب تكرار غياب او تاخر او مخالفة ادارية
ممكن توضح ؟؟
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 05-09-2011, 11:41 PM
صحي نشط
 

ابو سيرين will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم
معاك موظف متابعة وتحقيق
عطنا اسباب عشان اقدر افيدك وبدون اسباب لايستطيع لوكان مدير عام
من مواضيع : ابو سيرين
ابو سيرين غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 05-11-2011, 10:23 AM
صحي جديد
 

ممرض مسعف 997 will become famous soon enough
افتراضي

يا ابو زايد
انا موظف ممرض مسعف في احدى محافطات تبوك
اعاني انا وجميع المسعفين . داومنا 24 ساعة ليس من المعقول ان لا اخرج من المركز
انا متزوج وعندي اولاد وكذلك زملائي ومن الضروري ان اذهب اليهم اطمئن عليهم.
عندما احد يخرج من المركز اكيد زميله لا يخرج حتى عودة زميله
عندما يأتي مدير المتابعة الساعة 9 مساء او الساعة 3 صباحا ويجد مسعف والاخرغير موجود
حسم يوم للذي غير موجود
انا لا اعرف ما هي صلاحيات مدير المتابعة ؟
علشان كذا اريد قانون العقوبات والحسومات للموظف من ديوان الخدمة ؟
من مواضيع : ممرض مسعف 997
ممرض مسعف 997 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 05-11-2011, 08:56 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

صلاحيات مدير المتابعة ومهام كثيره منها بإيجاز
متابعة العمل وسير العمل دراسة الشكاوي الرفع بالمخالفات متابعة اي شيء يخص المنشأة وكتابة التقارير لكي لا تكون المنشأة عرضة للرقابات الخارجية الرفع بالتقارير الشهرية والسنوية واليومية ايضاً وابداء الرأي القانون اتجاه المخالفات او اي امر من شأنه تعطيل العمل ووضع الدراسات والتقارير التي من شأنها تحسين سير واداء العمل
ومتابعة اتلدوام الرسمي والحضور والانصراف
متابعة الممتلكات وان لا تستخدم الا لمصلحة العمل وووووووو الخ

النظام لا يسمح بوجود شخص ولآخر يذهب الى المنزل
ولكن على مشرف المتابعة عدم تصيد الاخطاء والتنزه عن ذلك
وتوصيل مفهوم الرقابة الذاتية
ولا عليه حرج في ان يرصد عدم تواجدكم ولا لوم عليه فهو يؤدي مهام عمله

عليكم انتم ان تتقدموا بطلب للإدارة بان يزيدو العدد بحيث يتقسم بينكم العمل بما يكفل لكم الراحة ويكفل للعمل ان تداوموا ساعات عمل الموظف المنصوص عليها كاملة دون نقصان في حالة المناوبة

تحياتي لك
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 05-11-2011, 10:51 PM
صحي جديد
 

ممرض مسعف 997 will become famous soon enough
افتراضي

بارك الله فيك يا ابو زايد على التوضيح
من مواضيع : ممرض مسعف 997
ممرض مسعف 997 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 05-11-2011, 11:31 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الإكسندر
بارك الله فيك يا ابو زايد على التوضيح


بالتوفيق عزيزي ولك مني كل الود والاحترام
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
العقوبات, استفسار, بخصوص, والحسومات


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسار بخصوص 15 % ابو حمادة ملتقى التشغيل الذاتي 0 03-21-2011 04:15 PM
استفسار بخصوص نقل staff of moh تخصص تمريض 2 01-11-2011 12:39 AM
استفسار بخصوص عقد التدريب كان الله في العون ملتقى التدريب والإبتعاث 2 07-27-2010 10:27 PM
استفسار بخصوص التوفل و استفسار باخر موعد خـkhaledـالد ملتقى التدريب والإبتعاث 2 03-13-2010 02:41 PM
موظفات «صحة حفر الباطن» يتفوقن على زملائهن في «العقوبات» و«الحسميات» أحمد زيدان البلوي منتدى وزارة الصحة 0 01-19-2010 01:32 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 02:50 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط