آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

كل جديد عما يخص الاداريين والفنين المشمولين بتعميم النقل علي اللأئحة الصحية 1

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 1182 ]
قديم 12-17-2011, 09:15 PM
صحي متميز
 

النادر will become famous soon enough
افتراضي

الحمدلله كماوعدتكم تم التواصل مع الاخ عبدالله عسيري وزودني مشكور باسماء موظفي حائل ممن عليهم نقص في معاملات تحسين الوضع

ارجو من جميع الاسماء ادناه سرعة اكمال النواقص وارسالها الى الشئون الصحية او الذهاب شخصيا للوزارة وتسليمها الى الاخ عبدالله قبل تاريخ 15 \2\ 1433هـ

علما انه بعد هذا التاريخ سوف يقفل استقبال طلبات اكمال النواقص( على كلام العسيري) وسوف يتم اعداد الاسماء النهائية للرفع بها للجنه لاصدار قرارات التحسين

وارجو من الاخوان فى المناطق الاخرى التطوع ومكالمة الاخ عبدالله لكي يخبرهم بنواقص منطقته من اجل الاسراع فى عملية الرفع لصاحب الصلاحية قبل التاريخ المحدد


الاسم السبب( النواقص)

ماجد عبدالعزيز السديري بطاقة تصنيف

بسام سعود الطريفي اقرار خطي +تصنيف

صالح سالم الخطيب تقييم + اقرار

ممدوح عوض العنزي اقرار خطي

حامد حمود العنزي اقرار خطي

وليد محمد الحميان بطاقة تصنيف منتهيه

ناصر محمد الخليل تقييم +اقرارخطي

ظاهر محمد الشمري تقييم

بدر فهد الشمري تقييم + اقرار

سالم عبدالله الشمري تقييم +اقرار

انور احمد المرشدي بطاقة تصنيف منتهيه

محمد بيان الشمري تقييم + اقرار خطي

مشعل بخيت الغربي بطاقة تصنيف منتهيه

وليد عبدالله المري تقييم وظيفي

عبدالعزيز مجول الشمري قرار تكليف كفني + تقييم + اقرار

خليفة غالي الشمري اقرار خطي

سعدي خنيفر الرشيدي شهادة تصنيف + اقرار خطي

مبارك لافي الرشيدي بطاقة تصنيف منتهيه + اقرار

عبدالله عوض السلمي تقييم وظيفي

ياسر فهد الشايع اقرار + تقييم وظيفي

فهد كريم الرشيدي اقرار + تقييم + بطاقة تصنيف
من مواضيع : النادر
النادر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1184 ]
قديم 12-17-2011, 10:09 PM
مشرف سابق
 

على الكيف will become famous soon enough
افتراضي

اخواني الكرام
اشكر الاخ ابو زياد على الاضافه والمعلومات واريد ان اطرح ما لدي
ليس هناك نيه لفتح التاريخ بنسبه لفنيي السجلات بالخبرة والى سوف تكون الطلبات تفوق عشرة الف طلب بل التاريخ هو قبل 6\3\1420هـ
وهناك مشاكل في توفير الوظائف بنسبه لفنيي السجلات بالخبرة ووظائف الخدمة المدنية للتعيين تختلف عن وظائف الوزارة للتصنيف هذا مالدي بنسبه لفني السجلات بالخبرة مع تمنياتي بان يكون مشاركة الاخ العزيز ابو زياد صحيحه الله كريم

اما الاخوه الاخصائيين الموهلين والمصنفين فان معايير المفاضله هي الاداري قبل الفني والمنتظم قبل المنتسب
وان شاء الله التحسين في شهر ثلاثه للجميع ان شاء الله الان الفرز النهائي وانتهو من مناطق وباقي مناطق وهناك بيان جديد لكل منطقه بعد الفرز النهائي
ملاحظه:
اتمنى البعد عن الاشاعات من كلام المعاملة ستعود للخدمة المدنية وغيرها فليس كل موظف بالوزارة يملك معلومة
كذلك هناك اعضاء يصرون على عبارة" ماهو مصدرك ونبي توثيق" اقدر لهم ذلك من كثرة الاخذ والرد والاشاعات وطول المدة ولكن غير واقعي فالمعلومات ناخذها بصفه شخصيه
ولكم حرية التصديق
حقق الله امانيكم
عفويه معجبون بهذا.
من مواضيع : على الكيف
على الكيف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1185 ]
قديم 12-17-2011, 10:23 PM
مشرف سابق
 

على الكيف will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماجد الشرقية
سأنتظر من يجيبني بالاستناد على لائحة الكادر الصحي ونظام تصنيف الشهادات الصحية المعتمد بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية وقرار معالي وزير الصحة ضرورة التسجيل والتصنيف للمارس الصحي للترقية من مستوى للمستوى اللذي يليه ،، وقرار الخدمة المدنية بضرورة وجود الشهادة اللازمة والتصنيف والتسجيل بهيئة التخصصات الصحية سارية المفعول عند المطابقة او اكمال مسوغات التعيين. ،!!

اخي ماجد سؤال وجيه ومنطقي وقد وجهته لمسئول بهيئة التخصصات الصحيه وكانت اجابته انهم يرفضون تصنيف فنيي السجلات بالخبرة واصدار شهادات تصنيف وبطاقات تسجيل وانهم غير مسئولين عن ما يحصل ولن تشارك فيه والامر بين الخدمة المدنية ووزارة الصحة وهم سوف يرقونهم بدون تصنيف الهيئة لانه في حالة الشكوى لديوان المظالم من المتضررين لايمكن لوزارة الصحة والخدمة تبرير موقفهم بعد ان تم ايقاف التصنيف بالخبرة من فترة
عموما فنيي السجلات بالخبرة قد لا يعجب الاخوان ولكن يعتبر من الفساد الاداري الواضح وجهة نظري
والله يصلح الحال
عفويه معجبون بهذا.
من مواضيع : على الكيف
على الكيف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1186 ]
قديم 12-17-2011, 10:25 PM
مشرف سابق
 

على الكيف will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النادر
الحمدلله كماوعدتكم تم التواصل مع الاخ عبدالله عسيري وزودني مشكور باسماء موظفي حائل ممن عليهم نقص في معاملات تحسين الوضع

ارجو من جميع الاسماء ادناه سرعة اكمال النواقص وارسالها الى الشئون الصحية او الذهاب شخصيا للوزارة وتسليمها الى الاخ عبدالله قبل تاريخ 15 \2\ 1433هـ

علما انه بعد هذا التاريخ سوف يقفل استقبال طلبات اكمال النواقص( على كلام العسيري) وسوف يتم اعداد الاسماء النهائية للرفع بها للجنه لاصدار قرارات التحسين

وارجو من الاخوان فى المناطق الاخرى التطوع ومكالمة الاخ عبدالله لكي يخبرهم بنواقص منطقته من اجل الاسراع فى عملية الرفع لصاحب الصلاحية قبل التاريخ المحدد


الاسم السبب( النواقص)

ماجد عبدالعزيز السديري بطاقة تصنيف

بسام سعود الطريفي اقرار خطي +تصنيف

صالح سالم الخطيب تقييم + اقرار

ممدوح عوض العنزي اقرار خطي

حامد حمود العنزي اقرار خطي

وليد محمد الحميان بطاقة تصنيف منتهيه

ناصر محمد الخليل تقييم +اقرارخطي

ظاهر محمد الشمري تقييم

بدر فهد الشمري تقييم + اقرار

سالم عبدالله الشمري تقييم +اقرار

انور احمد المرشدي بطاقة تصنيف منتهيه

محمد بيان الشمري تقييم + اقرار خطي

مشعل بخيت الغربي بطاقة تصنيف منتهيه

وليد عبدالله المري تقييم وظيفي

عبدالعزيز مجول الشمري قرار تكليف كفني + تقييم + اقرار

خليفة غالي الشمري اقرار خطي

سعدي خنيفر الرشيدي شهادة تصنيف + اقرار خطي

مبارك لافي الرشيدي بطاقة تصنيف منتهيه + اقرار

عبدالله عوض السلمي تقييم وظيفي

ياسر فهد الشايع اقرار + تقييم وظيفي

فهد كريم الرشيدي اقرار + تقييم + بطاقة تصنيف

بارك الله في جهودك وحقق الله امانيكم
بتوفيق
من مواضيع : على الكيف
على الكيف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1187 ]
قديم 12-17-2011, 11:12 PM
صحي متميز
 

النادر will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة على الكيف
اخواني الكرام
اشكر الاخ ابو زياد على الاضافه والمعلومات واريد ان اطرح ما لدي
ليس هناك نيه لفتح التاريخ بنسبه لفنيي السجلات بالخبرة والى سوف تكون الطلبات تفوق عشرة الف طلب بل التاريخ هو قبل 6\3\1420هـ
وهناك مشاكل في توفير الوظائف بنسبه لفنيي السجلات بالخبرة ووظائف الخدمة المدنية للتعيين تختلف عن وظائف الوزارة للتصنيف هذا مالدي بنسبه لفني السجلات بالخبرة مع تمنياتي بان يكون مشاركة الاخ العزيز ابو زياد صحيحه الله كريم

اما الاخوه الاخصائيين الموهلين والمصنفين فان معايير المفاضله هي الاداري قبل الفني والمنتظم قبل المنتسب
وان شاء الله التحسين في شهر ثلاثه للجميع ان شاء الله الان الفرز النهائي وانتهو من مناطق وباقي مناطق وهناك بيان جديد لكل منطقه بعد الفرز النهائي
ملاحظه:
اتمنى البعد عن الاشاعات من كلام المعاملة ستعود للخدمة المدنية وغيرها فليس كل موظف بالوزارة يملك معلومة
كذلك هناك اعضاء يصرون على عبارة" ماهو مصدرك ونبي توثيق" اقدر لهم ذلك من كثرة الاخذ والرد والاشاعات وطول المدة ولكن غير واقعي فالمعلومات ناخذها بصفه شخصيه
ولكم حرية التصديق
حقق الله امانيكم

انت وابو زياد مكملان لبعض ونثقك فيكم بارك الله فيك
من مواضيع : النادر
النادر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1188 ]
قديم 12-18-2011, 12:04 AM
مشرف سابق
 

--حسن الحسني-- will become famous soon enough
افتراضي

على الكيف
----------------------------------------------------------------------
قال الإمام الشافعي رضي الله عنه :
الناس بالناس مادام الحياة بهم .. والسعد لا شك تارات وهبات

وأفضل الناس ما بين الورى رجل .. تقضى على يده للناس حاجات
لا تمنعن يد المعروف عن أحد .. ما دمت مقتدرا فالسعد تارات
وأشكر فضائل صنع الله إذا جعلت .. إليك لا لك عند الناس حاجات
قد مات قوم وما ماتت مكارمهم .. وعاش قوم وهم في الناس أموات
================================================== ============
من مواضيع : --حسن الحسني--
--حسن الحسني-- غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1189 ]
قديم 12-18-2011, 12:23 AM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم
ما وصلكم عن السجلات وادارة الخدمات مني مؤكد 100%
اما عن التاريخ لرجوع بعض الاخوه في زيادة التوثيق انه من الشروط اقول هل انتم تريدون ان تثبتوا انكم تنقلون الصحيح ولو كان خطأ الغير ليس الدور هنا هو النقل وانما المساعدة والتوضيح فلوا اخطأ الغير تقابله بنقل الخطأ ام دورك تنجده بالتوضيح اتمنى ان تبعدوا عن النقل وتتبعوا التفسير وإيجاد الحلول والنتائج والتغيرات
ام انكم تريدون التوضيح كي تتعلموا وتتردوا في طلب ذلك
لاحظت بعض المشاركات الخاطئة لكم وتجنبت الرد مثل تحديدكم للسائلين للمستويات وتحديدكم للراتب دون النظر للخبرات ومستويات الدخول اذا كنت لاتعلم فلا تفتي
وقد استبعد من الشروط 1420
كان خطأ تم ملاحظته اخيراكان الجميع في حيرة وتسائولات عن وضع التاريخ ومنهم من اجتهد واخطىء وفسره بصدور لائحة التكليف عام 1420 ولكن وجد الخطأ انها لا تعني للموضوع شيء
ولأنه صدر في خطاب وكيل الخدمة للمراجعة بالخطأ
وعند كثرة الجدال وجد
ان المقصود به موعيد صدور تعديلات اللائحة الصحية الجديدة في 3/6/1430
ولائنه من تم التعديل له وهو الموظف ال نملان قبل صدور هذه الائحة بيومين وكان خطاب وكيل الخدمة لذلك الشيء بشمول الحالات المماثلة التي قبل الائحة
عند صدور هذه الائحة تغيرت مستوى الدخول للمؤهلات
وتغير معادلة المراتب للمستويات
في الائحة الصحية السابقة كان المرتبة المقابلة هي للمستوى الاول لفئة فني هي الخامسة
وكان مؤهل الدخول شهادة صحية ثلاث سنوات بعد الكفائة وهي تعادل الثانوية وسنة خبرة قدره او الكفائة وست سنوات خبرة وسنة سابعة قدرة
عند تعديل الائحة عام 1430 اصبح مؤهل الدخول لدرجة فني هو الثانوية ووبرنامج اعدادي مدته سنتين عند معادلته بالخبره يصبح الشرط الثانوية وست سنوات خبره فمن كان تكليفه بعد تعديل الائحة لايمكن لانه لن تكتمل سنوات الخبره الى في نهاية عام 1436
اما من كان قبل فقد لحق بذلك الائحة القديمة مع الثانوية سنه خبره
ووجب ذلك لانه لايوجد وظيفة مساعد فني سجلات
انما فني سجلات لذلك وجب الوصول الى مؤهل الدخول


الامر العاجل الثاني وهوادارة الخدمات الصحية التي اشتملت على طبيعة العمل المناسبة مع الوظيفه المراد تحسينه عليها
والبداية ستكون بها بأمر عاجل واصدار قراراراتها لن تتجاوز الشهرين بإذن الله

اما عن سؤال الاخ ماجد الشرقية
لا اعلم لاسئلتك محل سوى الاثارة
اما اذا قصدت بها التعلم فهذا سهل
واما عن طلب التفصيل فلا اعلم هل تريد به الفائدة لشخصك ام ماذا
فلو اردت النقاش بالتفصيل فلابد ان تكون ملم بكل الجوانب المتعلقة كي تأخذ وتعطي فبداية كلامك تدل على عدم التعمق في المجالات والانظمة كي تفهم وانما الاعتماد على رئوس الاقلام وهذا خطأ اذا تطرقت لموضوع ما وطلبت النقاش

وجابتي لك عن ما سئلت هي
ان فني السجلات والخدمات الصحية هي من الوظائف التي تأخذ نصيب من معادلة الخبرات بالمؤهلات لتناسقها مع الوظائف الادارية وطبيعة عملها قد تتم باللممارسة

ثانيا تصنيف الهيئة هناك ما هو اعلى منه هو الترشيح
وتصنيف الهيئة هو كشهادة ووسيلة لك انك وصلت الى هذا التأهيل الذي يرشحك الى الحصول على الوظيفه المصنفة من الخدمة في الدولة
ترشيح صاحب القرار اقوى من تصنيف الهيئة التي فوظت من صاحب القرار
والتصنيف في اساس النظام والمشرع الذي شرعة هو تصنيف الوظيفة من الخدمة المدنية بالدولة والمشرع دائما يعطيك الحد الادني يستطيع صاحب القرار الاضافه اليه بما هو في صالح الموظف


والتسكين على مثل تلك الوظائف تلقائيا
ثم تجري الاختبار والتصنيف قبل الترقية للمستوى الذي يلية
فهي من الوظائف التي لاتحتاج الى دورات لان نظام التطوير فيها هو من الذات وليس من التلقي من الغير

هذا موجز اخي ماجد مادمت طلبت النقاش العام فلو اردت الفائدة لتفيد بها لطلبت ذلك منفردا من اصحاب الاختصاص


بالتوفيق للجميع وكما ذكر لكم اخي النادر في مقابلته الاخيره احرصوا على تلافي الملاحظات عاجلا للجميع وخصوصا لتلك الفئتين لان امرها عاجل
عفويه معجبون بهذا.
من مواضيع : abu zyad
abu zyad متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1190 ]
قديم 12-18-2011, 01:46 AM
صحي نشط
 

ابوماجد will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شكراً للجميع على المجهود والله يوفق الجميع ام الاسماء التي عليها نواقص فانا قبل كذا قلت للعسيري لوتعطيني الاسماء وانا اتصل عليهم واخبرهم قال ان الاسماء موجودة في كل منطقة ام عن الاسماء التي عرضها احد الاخوه الاعزاء فالذي نقصه شهادة التصنيف فانه اذا لم ياتي بالتصنيف لاتقبل اوراقه
ام الاقرار والتقييم فأنا التعجب من المناطق التي ترفع الاوراق وهي غير مكتمله وباركة الله بالجميع ونفعنا بما نقوم به والله ولي التوفيق
من مواضيع : ابوماجد
ابوماجد غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الأمنية, المشمولين, الاداريين, الصحية, النقل, بتعليم, جديد, جيش, عما, على, والفنين


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عاجل بخصوص التحويل إلي اللأئحة الصحية حافظ السيد ملتقى شؤون الموظفين 13 01-18-2013 01:06 AM
فضيحة سلم الممارسين السعوديين المشمولين باللائحة الصحية للتشغيل + سبب عدم تطبيق السلم abogazal ملتقى التشغيل الذاتي 3 06-14-2011 10:46 PM
تطوير الاداريين مهم جداً للارتقاء بالخدمات الصحية اداري مهموم ملتقى الإداريين 3 02-11-2011 05:10 PM
توفير الحماية الأمنية والاجتماعية لحالات العنف بالمنشآت الصحية نواف الثمالي ملتقى التعامل مع حالات العنف والإيذاء 4 07-14-2008 01:29 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:30 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط