آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

كل جديد عما يخص الاداريين والفنين المشمولين بتعميم النقل علي اللأئحة الصحية 1

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 121 ]
قديم 06-05-2011, 04:01 PM
صحي نشط
 

ابو محمد 20 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المثلم
انا عند الموظف اليوم وقالي لم ترفع وكلمت واحد اعرفه بالمديريه هو المسؤول وقال لم ترفع.


اها اخي انت تقصد المعاملات التي سوف ترفع بناء على التعميم الألحاقي وحددو المدة 50 يوم

انا اقصد المعاملات التي عملت على التعميم الأول الذي يخص الإداريين الذين يحملون مؤهلات

ومصنفين من الهيئه
من مواضيع : ابو محمد 20
ابو محمد 20 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 122 ]
قديم 06-05-2011, 05:14 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

يا اخوان احد منكم يتذكر كلامي الاول ان راح تطلع لكم شروط ما راح تتوقعوها
فعلاً كما ذكر الاخوان هذا الي راح يصيرالآن من شروط راجع كلامي الاول وستجد الشروط


ولكن سيحاسبون عليها بإذن الله في الدنيا والآخره
يا أخوان تذكروا مكافئة خدمة المرضى التي رفضت الوزارة صرفها للمثبتين

لاآآن هي تصرف ومن ديوان المضالم بدأت المعاملة وهاهي اليوم تصرف
بدل العدوى وعدة بدلات ستسمعون نتائج الاجتماعات قريباً

التحسين لابد ان تزول هذه الشروط وغيرها من الشروط القادمة كي يتم والا ستضل الملفات رايحة جاية مع المندوبين
يا اخوان كثرت على الوزارة الشكاوي والتضلمات الوزارة لا تسطيع عمل شيء قبل الانتهاء من معاملات ديوان المضالم الواردة اليها والى الخدمة المدنية

انتم تعرفوا ان الي تثبت المفروض انه من يوم التثبيت الاول ما يثبت اداري المفروض يثبت على طبيعة العمل الي كان يزاوله مثل السجلات
طيب تعرفوا ان المستخدم الي عنده مؤهل بكالريوس او دبلوم من حقه التحسين وشموله للكادر الصحي كون ان المادة 14 من نظام الخدمة تنص ان امستخدم له جميع حقوق الموظف العام
واذا كان لديه المؤهل معنى ذلك ان التحسين على الائحة يشمله

مع تمنياتي للجميع بالتوفيق والسداد
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 123 ]
قديم 06-05-2011, 05:28 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي


بند « الفجور »..!
بند « الفجور »..!



(1)

كما وصلني..بلا تصرف :
الاستاذ / منصور الضبعان
أبعث لكم بعد التحية والسلام رسالتي هذه عبرالأيميل بعد أن انهكتني ظروفي ومللت من السكوت الطويل ومن كثر ماأعانيه بعد هذه السنين من الدراسة والتعب ،وأخبر سعادتك أنني أحد أبناء هذا
الوطن الكريم الذي يقوم بالعدل والمساواة لجميع أفرادة وفي شتى مجالااته ومرافقة وحيث أنني اعمل حالياً بالشئون الصحية بمنطقة الباحة واعمل من تقريباً 1423هجريه عملت على بند الأجور فئة أ ولم يقف طموحي وواصلت دراستي والتحقت بالاكاديمية الدولية للعلوم الصحية ودرست بقسم سجلات طبية والحمدل
له تخرجت عام 1429هجرية وقدمت اثناء ماتم تحسين اوضاع الإداريين على الفئات وقبلها بشهور رفعت اوراقي للوزارة الصحة بشأن ضمي وتحسين وضعي على فئه الكادرالصحي وظيفة سجلات طبية حيث تم تصنيفي من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية وللأسف تم رفضي بالاعتذار حيث انه تم تحويلي على وظيفة كاتب المرتبة الخامسة إداري حسب شهادتي الثانوية ولم يتم تحسين وضعي على الكادرالصحي رفعت اواقي مرة ثانية وثالثة وتم الآعتذار لي من قبل وزارة الصحة بناءً على الشروط من وزارة الخدمة المدنية حيث أفاد قسم المراجعة والتحليل بواسطة مديرهم الاستاذ صالح عطيه الغامدي بقسم التحليل والمراجعة ان الشروط لابد ان تكون على المرتبة السادسة للتحويل على الكادر الصحي بوظيفة سجلات طبية مع العلم ان هناك من زملائي من تخرجوا معي من نفس الكلية والمؤهل ويعملون معي على المراتب الخامسة ادرايين وتم تحويلهم وتحسين اوضاعهم على وظائف فني سجلات طبية ومعي في نفس الشئون الصحية بالباحة قدمت وراجعت ولم أقف بل واصلت في ديوان المظالم وطال بي الأنتظار واصابني التعب وللأسف طالت بي المرافعات والجلسات بديوان المظالم بمدينة جدة وطال مشواري بل لم اواصل مراجعاتي له ورفع شكواي وحيث انني تخرجت من عام 1429هجرية
مقدمه المواطن / حسن محمد احمد الحسني

(2)

يمتلئ “الايميل” بأنين ضحايا “الطُعم” : بند الأجور!
أكثرها من منسوبي وزارة الصحة!
لا أعرف هذا المواطن – أعلاه – ولاتربطني فيه صلة سوى هذا الوطن!
ولا أعرف “المسئول” عن إحباط “همم” أبنائنا..!

(3)

كلٌ يستحق “المكان” حسب مؤهله الدراسي..
وكل من أمضى المدة النظامية يستحق الترقية من خلال سجله!
إذاً..
لما كل هذا الضجيج!!

(4)

الوظائف في وزارة الصحة أشبه بالمقبرة..!
بعد عقدين من “العمر” في هذا القطاع الحيوي..
تستحق بموجبها : مرتبة محبطة!
و..(تبيها ولا غيرك يتمنى!!)

(5)

ضحايا “بند الأجور” ينتشرون في بلادنا..
وهم أكثر من يعمل ويجد ويجتهد في سبيل حياة كريمة!
ول
كن “أبو أربع طعش ألف” مش فاضي!!

(6)

تثبيتهم لايحتاج إلى جهد..
وقد صدقوا وعودكم بما فيه الكفاية..
حتى غنوا “كل المواعيد وهم” !

(7)

لن أتحدث عن وزارة الخدمة المدنية..
لان الضرب بالميت حرام!!

(8)

يقول نبينا الكريم عليه الصلاة والسلام : (أعط الأجير أجره قبل أن يجف عرقه)..
ياكل مسئولي هذا البلد :
ضحايا “بند الأجور” لم يبق في وجوههم حبة عرق من ذل السؤال!

(9)

نحن بلد استثناء..
لسنا كبقية البلاد..
لسنا كبقية الشعوب..
نملك خيرات..
لذا : كل الأعذار مرفوضة..!
وكل المبررات “غبية”!

(10)

طلال السعيد :
حتى لوهم يعلنون ..
وبالجرايد يكتبون ..
عارفين اللي يبون ..
يشربون من القراحي ..!!

http://alweeam.com/2011/02/13/%d8%a8...c%d9%88%d8%b1/
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 124 ]
قديم 06-05-2011, 05:29 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

200 موظف يرفعون قضية ضد وزارة الخدمة المدنية

تقدم عدد من موظفي وزارة الصحة بشكوى لديوان المظالم ضد وزارة الخدمة المدنية جراء ما لحقهم من اضرار نفسية واجتماعية اثر قيام الديوان بتحسين اوضاع عدد من موظفي وزارة الصحة وتجاهلهم. وشكا لـ (المدينة) عدد كبير منهم ممن يشغلون وظائف على الكادر الصحي (فئة فني) والحاصلون على درجة البكالوريوس في ادارة المستشفيات من جامعة الملك عبدالعزيز بجدة كثرة العوائق التي جوبهوا بها عند تقدمهم بطلب تحسين أوضاعهم الوظيفية من فئة (فني) إلى فئة (أخصائي) ضمن سلم الوظائف الصحية فيما لم يقم مسؤولو الوزارتين بالرد على استفسارات “المدينة” رغم الاتصالات المتكررة.
يقول الموظف “ف ع ا” : بعد إكمالنا الدراسة الجامعية في الإدارة الصحية – بموافقة مسبقة من مرجعنا – والتي استهلكت منا جهدا ومالا الشيء الكثير، تقدمنا بطلب تحسين أوضاعنا، والأمل يحدونا ويدفعنا النشاط لخدمة الدين والوطن، ضمن المجال الحيوي والهام (المجال الصحي)، الذي توليه حكومة خادم الحرمين الشريفين عناية كبيرة واهتماما بالغا. ولكن ما لم يكن بالحسبان، أن عوائق ومعضلات وضعت في طريقنا وسط ضبابية وعدم وضوح الرؤية للمعايير التي تتخذها وزارتا الصحة والخدمة المدنية، للترقيات، فوزارة الصحة- ممثلة في شؤون الموظفين- تفيد بأن هذه الوظائف، يخضع التعيين عليها لنظام المفاضلة التي تجريها وزارة الخدمة المدنية، عند الإعلان عن وجود وظائف شاغرة، في حين أن الوزارة عدلت أوضاع موظفين (إداريين) ومنحتهم وظيفة أخصائي في الإدارة، وما زالت مستمرة في ذلك (بدون إدخالهم في نظام المفاضلة). أما زميله الموظف “خ ف م“ فقال: إن الأدهى من ذلك، هو أن العديد من هؤلاء الموظفين، لا يحملون مؤهلا متخصصا في الإدارة الصحية!! أي بالخبرة والمحسوبية مستنكرًا حجز الوظائف الشاغرة من قبل وزارة الصحة (على حد قوله) حيث لم ترسلها للخدمة المدنية، لإجراء المفاضلة والمسابقة عليها. مضيفا أن العديد من الذين رضخوا لشرط المفاضلة، وسجلوا بها عام 1430هـ، منحو وظائف بالمرتبة السادسة. ويضيف : عند الاستفسار من وزارة الخدمة المدنية، تم الإفادة بأن وزارة الصحة لم ترسل وظائف فئة (أخصائي) لإجراء المفاضلة عليها، مبديًا استغرابه من قيام الخدمة المدنية بتحسين أوضاع موظفين (من فني إلى أخصائي) في قطاعات يتبعون لوزارات أخرى غير وزارة الصحة، وترفض ذلك على موظفي الصحة!.
وفي ذات السياق قال الموظف ”ع س ق” : وافقت الوزارة على تحسين وضع من درس بنظام الانتظام مباشرةً وأجبرت من درس بنظام الانتساب على الدخول في المفاضلة، وتفرق في النظر للمؤهلات الصادرة من الجامعات السعودية، وتوافق على (ضم) من يشغل المرتبة السادسة إلى سلم الوظائف الصحية ويمنح درجة أخصائي، وترفض (تحسين) وضع من يحمل وظيفة (فني) – وهو ضمن سلم الوظائف الصحية – وتجبره على الدخول في مفاضلة.
وهم بذلك يخالفون قرار وزير الخدمة المدنية رقم 3326 وتاريخ 4/ 5/ 1430هـ، والذي كان العدل والمساواة عنوانًا له.. والذي لم يفرق فيه بين جامعة وأخرى ولا منتظم أو منتسب في الدراسة، ولا بين إداري أو فني متسائلاً عن كيفية حل لغز هذا التفاوت في القرارات؟!
من ناحيته قال “م ح ن” وزارة الخدمة المدنية، يتغيب ممثلوها عن الحضور لجلسات القضاء في المحاكم الإدارية، ويضربون عرض الحائط بالاستدعاءات التي تردهم تباعاً لحضور ممثليهم للنظر في القضايا المرفوعة ضد وزارة الخدمة المدنية من قبل موظفي وزارة الصحة المتضررين.. ويضيف : نطالب نحن المتضررون الذين أصابنا جور المحسوبيات بمنحنا حقوقنا أسوة بزملائنا لنتمكن من مواصلة اعمالنا في اجواء صحية لأن وضعنا الحالي لايمكننا من العطاء ونحن نشعر بالإحباط والظلم وعدم المساواة.
بدورها قامت “المدينة“ بالاتصال على الدكتور خالد مرغلاني المتحدث باسم وزارة الصحة اكثر من 3 مرات ولم يرد، وأرسلت رسالة نصية ولم يرد أيضا
وبالاتصال على الاستاذ صالح السحيباني رئيس قسم شعبة الوظائف بوزارة الصحة على جواله وبعد أن تم السلام عليه والتأكد من شخصه تم طرح السؤال عليه حول شكوى مجموعة من موظفي وزارة الصحة وزارة الخدمة المدنية لدى ديوان المظالم جراء عدم ترقيتهم أسوة بزملائهم فسارع إلى القول للمحرر «أنت غلطان بالنمرة وأقفل جواله

http://www.al-madina.com/node/263169
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 125 ]
قديم 06-05-2011, 05:51 PM
صحي نشط
 

كمال10 will become famous soon enough
افتراضي

abu zyad

مشرف رقابي + ملتقى الشؤون المالية والإدارية


إقرأ المشاركة رقم 120
و الله صحة جازان قالوا لنا أوراقكم لن تطلع للوزارة إنسوا بالنسبة للتحويل لفنسي سجلات
أرجوك شوف لي حل



كمال10 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 126 ]
قديم 06-05-2011, 06:08 PM
صحي نشط
 

كمال10 will become famous soon enough
افتراضي

أيها الزملاء الكرام في كل المناطق
هل حدث لكم هذا ، و إن حدث سأرضى و أسكت
صحة جازان للأسف سنت شروط تعجيزية وهي:
× يجب أن لا يكون الموظف من الذين قد تم تثبيتة
× و يجب عليه مزاولته العمل حتى بعد تاريخ التعميم
و غيرها من الشروط


شكل الجماعة هناك نسوا بإن المستخدمين و بند الأجور هم من كانوا يقومون بالأمور الإدارية
حتى قسم السجلات
و أن المرتبة السادسة في ذلك التاريخ كان صاحبها مقرب لمديرعام الشئون الصحية
و أن المرتبة الخامسة كانت لمدير شئون الموظفين
وليس موظف ملفات في مركز صحي أو مستشفى

كمال10 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 127 ]
قديم 06-05-2011, 06:24 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كمال10
abu zyad

مشرف رقابي + ملتقى الشؤون المالية والإدارية


إقرأ المشاركة رقم 120
و الله صحة جازان قالوا لنا أوراقكم لن تطلع للوزارة إنسوا بالنسبة للتحويل لفنسي سجلات
أرجوك شوف لي حل




تمت قرائتها
ما ذكره الاول صحيح انه تم العمل به ولكنه غير نظامي لانه في الاساس هو يستحق من ايام التثبيت ان يحصل على العمل الذي يزاوله بموجب المؤهل ومعادلة المؤهلات بالخبرات وبموجب لائحة التكليف على ان لا يكلف الا بوجود وظيفه شاغره له
لذا منذ ذلك الوقت المفروض والصحيح ان يكون ثبت على المسمى الذي ينطبق مع العمل الذي يزاوله
يعني المفروض والصحيح ان يكون فني سجلات بموجب المؤهل والعمل الذي يزاوله والمؤهل له معادلة بموجب الخبرات والذي يعادل مستوى الدخول لمثل تلك الوظائف


والرد الثاني المقتبس للاخ المشرف اخصائي 111 صحيح

وبالنسبة لصحة جازان يعطيك تعميم انها لن تذهب وفي ذلك الوقت لها حلول

اما شفهياً فثق تماماً بأن الامر مأخوذ بعين الاعتبار ومتابع وسترفع جميع الاوراق وتأخذ مجراها الى لمن اشار بأنه لايريد التحسين او من تنازل عنه اومن لم يراجع
اما بقية الطلبات التي تم مراجعة اصحابها فالجتماعات متتالية بالوزارة بشأنها وسترى النور قريباً ان شاء الله سواء في صحة جازان او بقية المناطق

واسأل الله التوفيق للجميع
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 128 ]
قديم 06-05-2011, 07:53 PM
صحي نشط
 

ابو محمد 20 will become famous soon enough
افتراضي

أخوي كمال 10 ارجو أن تتأكد من الأخوان التابعين للمديريات الأخرى

وتذكر يأخي(( قل لن يصيبنا الا ما كتب الله لنا))

الله يوفق الجميع ,,,,
من مواضيع : ابو محمد 20
ابو محمد 20 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 129 ]
قديم 06-05-2011, 08:17 PM
مشرف سابق
 

--حسن الحسني-- will become famous soon enough
افتراضي

المواطن الحسني للدكتور الربيعة:يرضيك الظلم يامعالي الوزير..؟؟
أبعث لكم بعد التحية والسلام رسالتي هذه عبرالأيميل بعد أن انهكتني ظروفي ومللت من السكوت الطويل ومن كثر ماأعانيه بعد هذه السنين من الدراسة والتعب ،وأخبر سعادتك أنني أحد أبناء هذا الوطن الكريم الذي يقوم بالعدل والمساواة لجميع أفرادة وفي شتى مجالااته ومرافقة وحيث أنني اعمل حالياً بالشئون الصحية بمنطقة الباحة واعمل من تقريباً 1423هجريه عملت على بند الأجور فئة أ ولم يقف طموحي وواصلت دراستي والتحقت بالاكاديمية الدولية للعلوم الصحية ودرست بقسم سجلات طبية والحمدلله تخرجت عام 1429هجرية وقدمت اثناء ماتم تحسين اوضاع الإداريين على الفئات وقبلها بشهور رفعت اوراقي للوزارة الصحة بشأن ضمي وتحسين وضعي على فئه الكادرالصحي وظيفة سجلات طبية حيث تم تصنيفي من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية وللأسف تم رفضي بالاعتذار حيث انه تم تحويلي على وظيفة كاتب المرتبة الخامسة إداري حسب شهادتي الثانوية ولم يتم تحسين وضعي على الكادرالصحي رفعت اواقي مرة ثانية وثالثة وتم الآعتذار لي من قبل وزارة الصحة بناءً على الشروط من وزارة الخدمة المدنية حيث أفاد قسم المراجعة والتحليل بواسطة مديرهم الاستاذ صالح عطيه الغامدي بقسم التحليل والمراجعة ان الشروط لابد ان تكون على المرتبة السادسة للتحويل على الكادر الصحي بوظيفة سجلات طبية مع العلم ان هناك من زملائي من تخرجوا معي من نفس الكلية والمؤهل ويعملون معي على المراتب الخامسة ادرايين وتم تحويلهم وتحسين اوضاعهم على وظائف فني سجلات طبية ومعي في نفس الشئون الصحية بالباحة قدمت وراجعت ولم أقف بل واصلت في ديوان المظالم وطال بي الأنتظار واصابني التعب وللأسف طالت بي المرافعات والجلسات بديوان المظالم بمدينة جدة وطال مشواري بل لم اواصل مراجعاتي له ورفع شكواي وحيث انني تخرجت من عام 1429هجرية والله يعلم معاناتي التي أسطرها لسعادتك لعلها تصل وتبلغ

ضاقت بي جميع السبل حيث اسطرها لك عباراتي لعلها تصلك طالباً من الله ثم منكم مساعدتي وايصالها لمن هو اهل لها حيث انني بعثت الكثيرمن الفاكسات والايميلات لمعالي وزيرالصحة سلمه الله الدكتورعبدالله الربيعة ولم يصل صوتي ولم تسمع معاناتي طالت بي السنين والايام والفتره الحالية زملاء معي يعملون معي ودرسوا قد تم تحسين اوضاعهم وانا للأسف لاحياة لمن تنادي طمحت للحصول على دبلوم السجلات الطبية لخدمة وطني ومساعدة كل مريض



للأسف لم أمنح الفرصة ولم يتم تحسين وضعي على الكادرالصحي الى ساعة إعداد هذه السطور


لعلها ان تلقى الاهتمام والدعم من سعادتك ونشرها او إيصالها لم هو الانفع والاجدر او من يهتم بناء نحن ابناء هذا الوطن المعطاء داعياً الله سبحانه وتعالى ان يوفقك ويسدد على دروب الخير والتوفيق طريقك.


والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مقدمه المواطن / حسن محمد احمد الحسني
----------------------------------------------------
مع التحيه للمشرفين والمراقبين واعضاء المنتدى.........نأمل الرفع لمعالي الوزير سلمه الله........والأفادة بما تم وتقبلوا تحياتي
من مواضيع : --حسن الحسني--
--حسن الحسني-- غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 130 ]
قديم 06-05-2011, 09:54 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كمال10
أيها الزملاء الكرام في كل المناطق
هل حدث لكم هذا ، و إن حدث سأرضى و أسكت
صحة جازان للأسف سنت شروط تعجيزية وهي:
× يجب أن لا يكون الموظف من الذين قد تم تثبيتة
× و يجب عليه مزاولته العمل حتى بعد تاريخ التعميم
و غيرها من الشروط



السلام عليكم اخي كمال
الصلاحيات اعطيت للعمل بالانضمه وتطبيقها
واي خروج عن الصلاحيات ووضع الاجتهادات من اي مسئول معناها خروج عن النظام
وبالخروج عن النظام تستطيع ان تأخذ الحجة على اي شخص
وبالفوز بالحجة تحصل على المبتغى
انت تقدمت بالطلب للتحسين ولابد من ان تعامل كما نصت عليه الانظمة
اذا تم التعامل معك حسب ما ذكرت فقد حصلت على الحجة لك ولإخوانك
اذا كان يحاجك بأنك ممن تثبتوا وانت كنت تعمل ايامها في السجلات فلماذا لم يتم تثبيتك على وظيفة سجلات نص تعميم التثبيت ينص على تثبيت المستخدمين وبند الاجور الذين يحملون مؤهلات ويزاولون اعمالاً لا تتفق مع مسميات الوظائف التي هم عليها
مثال الثانوية الوظيفة مستخدم العمل الذي يؤدية سجلات اوملفات عائلية في المراكز
المؤهل في ذلك التاريخ الثانوية مع القدرة والقدرة دورة ستة اشهر في طبيعة العمل أو سنة في طبيعة عمل الوظيفة
وظائف السجلات حولت للائحة الصحية 1423
معنى ذلك المفروض ان يكون تثبيتك على وظيفة فني سجلات

2 _ عن مزاولة العمل الى تاريخه
النظام يقول في لائحة التكليف الا يكلف الشخص بأكثر من سنة في وظيفة الا مع وجود رقم شاغر وان يكون تقارب بينها بمرتبتين وان يكون بموافقة وان يكون حاجة العمل لذلك وووالخ
وكلها متوفرة وهذا ما دعى للتثبيت في الامرين السامين

وهذا يطبق لكل موظف الاتي للنقل الى وظيفة بالتكليف او الحصول على مؤهل
هناك في النظام النقل بالخبرات
وهناك حاجة العمل لتكليفه وقتها
وهذا يدل عند تاتكليف ان الوظيفة شاغلة
وهناك معادلة الخبرة بالمؤهلات
وهناك النقل بموجب الحصول على مؤهل
ووووالخ

مؤهل الدخول في الوقت السابق الثانوية مع القدرة والقدرة ستة اشهر دورة في طبيعة العمل او سنة خبرة في طبيعة العمل
او المتوسطة مع سبع سنوات ست سنوات تعادل الثانوية وسنة القدرة
وهذا طبق على الكثير وهو من حق الموظف بدون تعميم التحسين
او برنامج اعدادي بعد الكفائة
او دبلوم الكليات الصحية

من كان تكليفة قبل 1430 بعد تعديل الدخول والمؤهل في لائحة الوظائف الصحية الى اجتياز برنامج اعدادي لمدة سنتين بعد الثانوية ما يجيز له النقل على وظيفة فني سجلات
وهي المعادلة التالية :
ثانوية + ست سنوات خبرة


مثال مدير مركز ويحمل الثانوية من حقه النقل على وظيفة مدير مركز تلقائياً وذلك بتوفر المعادلة التالية :

ثانوية مع القدرة
او المتوسطة وسبع سنوات خبره
او المتوسطة مع برنامج اعدادي
اودبلوم الكليات الصحية بعد الثانوية

بعد تعديل الائحة الصحية 1430
الثانوية + خبرة في طبيعة العمل 6 سنوات ووجود الرقم الشاغل
او الحصول على مؤهل

اما النقل بموجب الحصول على مؤهل فهذا ان يكون عنده خبره في طبيعة العمل سنتين بعد الحصول على المؤهل نضاماً اذا اعتبر الامر تحسين بناء على طلب الموظف اما التعين او النقل بالمفاضلة فلا يشترط
يعني بعد السنتين يطالب تلقايئاً بالتحسين ويعدل بدون امر التحسين اساساً وتحديد فرص ومواعيد

المواعيد هذه التي حددتها الوزارة من تاريخ الى تاريخ وبعدها لايقبل
هي
عملية التحسين جائت من اجل اخطاء تمت في التعين وتحسين وتعديل اخرين وتضلمات وارده من سنتين وثلاث سنوات بهذا الشأن ومن اجل تصفية الوزارة من مثل تلك الحالات اسوة بزملائهم وبعد ذلك يستمر حسب الحالات
ولكن ما نراه زيادة نسبة المتضلمين من ذوي الخبرات ومن حملة المؤهلات والمعاملات تصل الى الوزارة وتعود كما ذهبت
لايوجد معاملة استلمتها الوزارة كلها عادت ومن وصل حديثاً سيعود
ومن يذكر ان الوزارة ستعيد ملفات لمديرية مع ترك ملفات يعني انها مستوفية غير صحيح الوزارة لم تستلم اي معاملة

بعد ايجاد الحل الذي تدور وتعقد من اجله الاجتماعات

اعتقد بعدها سيتم استلام المعاملات

نتمنى ان تسير الامور على مايرام لجميع المستحقين ولاتخاف ستحصل على ماكتبه الله لك بإذن الله
ولكن لابد من المراجعة للحصول على استحقاقك
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الأمنية, المشمولين, الاداريين, الصحية, النقل, بتعليم, جديد, جيش, عما, على, والفنين


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عاجل بخصوص التحويل إلي اللأئحة الصحية حافظ السيد ملتقى شؤون الموظفين 13 01-18-2013 01:06 AM
فضيحة سلم الممارسين السعوديين المشمولين باللائحة الصحية للتشغيل + سبب عدم تطبيق السلم abogazal ملتقى التشغيل الذاتي 3 06-14-2011 10:46 PM
تطوير الاداريين مهم جداً للارتقاء بالخدمات الصحية اداري مهموم ملتقى الإداريين 3 02-11-2011 05:10 PM
توفير الحماية الأمنية والاجتماعية لحالات العنف بالمنشآت الصحية نواف الثمالي ملتقى التعامل مع حالات العنف والإيذاء 4 07-14-2008 01:29 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:06 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط