آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

كل جديد عما يخص الاداريين والفنين المشمولين بتعميم النقل علي اللأئحة الصحية 1

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 1331 ]
قديم 12-31-2011, 01:42 AM
بروفيسور صحي
 

--حسن الحسني-- will become famous soon enough
افتراضي

على الكيف
----------------------------------------------------------------------
قال الإمام الشافعي رضي الله عنه :
الناس بالناس مادام الحياة بهم .. والسعد لا شك تارات وهبات

وأفضل الناس ما بين الورى رجل .. تقضى على يده للناس حاجات
لا تمنعن يد المعروف عن أحد .. ما دمت مقتدرا فالسعد تارات
وأشكر فضائل صنع الله إذا جعلت .. إليك لا لك عند الناس حاجات
قد مات قوم وما ماتت مكارمهم .. وعاش قوم وهم في الناس أموات
================================================== ============
من مواضيع : --حسن الحسني--
--حسن الحسني-- غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1332 ]
قديم 12-31-2011, 07:07 AM
افتراضي

الاستاذ/ ابو زياد الى اللحظة وانا والأخوة ننتظر منك الرد والتوضيح ،،،

أهلا بك أخي الفاضل ،،لعملي ويقيني بأنك تعلم جيدا أن هذا الأمر مخالف للقرار الملكي الصادر بالموافقة بالعمل بلائحة الكادر الصحي ، ومخالف لنظام دخول الوظائف بتصنيف الشهادات لفئة فني ،، ولعملي أنك تعلم جيدا أن القرار الملكي أقوى من قرار صديق النملان اللذي ضرب بعرض الحائط كل تلك القرارات وأعلم أنك تعلم جيدا أنه لأجل شخص واحد بقرار خاطئ شرع التعديل للبقية للاستمرار بنفس الخطأ ،،وبالتأكيد مخالف لنظام تصنيف الشهادات حسب القرارات المبلغة للهيئة السعودية للتخصصات الصحية ، بل لا يجوز لهم نظاما تصنيف الثانوية كممارس صحي بمستوى فني لو خبرته 20 سنه لأن تخصص السجلات الطبية مدرج بلائحة الكادر الصحي بقرار أنا متأكد أنك قرأته حين تم إضافة السجلات الطبي ضمن لائحة الكادر الصحي وبذلك خرجت من نظام سلم الموظفين العام ،،

هات ما يثبت من أنظمة الكادر الصحي بلائحتة المقرة بالمرسوم الملكي والمعمول به الآن يجيز تحويل صاحب ثانوية لفني ،،؟؟
غير القرار الصادر للأخ نملان ،،

واللي إتخذتموه حجة لكم لمواصلة ونيل ما تريدون ،،

وكيف تقول أن الترشيح أعلى من تصنيف الهيئة علما انه لا يكتمل ترشيح ما لطباعة قرار تعييين لفني أو أي مستوى من مستويات الكادر الصحي الا بالتصنيف والتسجيل بالهيئة الصحية للتخصصات الصحية ..؟؟

كيف وعلى ماذا استندت أخي الفاضل ..؟؟

الموظف الادراي لازال موظفا يشغل رقما ومرتبة رسميه بنظام سلم الموظفين العام بالدولة ،، كيف يتم طي قيده وإعادة تعيينه على رقم فني بدون التقيد بمسوغات التعيين ..؟؟ من الاساس لماذا تحجز له رقم شاغر وهو لا يستحق وغيره مؤهل ولدية التصنيف يبيع الخضار ويكد على الطرق السريعة وذاك يقبض راتب كل شهر ،،

ومن مسوغات التعيين وجوب وجود شهادة وبطاقة التصنيف الصحي المبلغة أيضا بقرار وزاري ..؟؟
وكيف سيتم إصدار تصنيف له وهو لا يحمل مؤهل ،، كيف سيصنف على فني جنبا الى جنب بجوار من هم متقيدون بشرط الشهادة ،، ..؟؟

أي عقل سليم يحتمل ذلك الأمر ،، الا في حالة واحدة ،، عكس النظام وضربا به عرض الحائط هنا سأقول لك يمكن ولكن زمان اما الآن لن يتم لأنه ستظهر أمور أكثر مستقبلا وسيستمر الخطأ دوما بالترقيات والعلاوات وما الى ذلك ..!! والنظام الالكتروني سيكشف كل من يبق له التديل من حراس الامن والمستخدمين ..

التسكين اللذي تحدثت عنه لا ينطبق على الفئات الوظيفية المشمولة بلائحة الكادر الصحي ،، بحالات خاصة جميعها يشترط وجود الشهادة ثم النظر للخبرة بعد الشهادة وتوافقها مع الوظيفة المراد النقل لها ،،
موجود أيضا لو قرأت لائحة الكادر الصحي ،،
والتسكين اللذي أشرت اليه لا يجيز لأي شخص أن يدخل على مستوى وظيفي أعلى من التي يشغرها او يستحقها بالاشارة الى الشهادة أولا ثم الخبرة العملية بنفس التخصص بعد تاريخ الشهادة الدراسية ويجب أيضا أن تكون مصنفة ،،

طيب من نفس المنطق اللي انت تتكلم فيه نقدر معناته نحول فني خدم 15 سنه لاخصائي ،، يمكن لان السجلات الطبية تخصص مغمور ولا توجد جهة ترعاه بأروقة الوزارة ،،

التسكين موضوع آخر غير مخالفة الانظمة وليس النظام بتحويل الاداريين وحجز الارقام لهم بدون وجه حق ،،

هذا الأمر قمة الفساد الاداري اللذي يتم الآن وبه من العواقب أمور بأساسها مخالفة لنظام لائحة الكادر الصحي المبلغ بمرسوم ملكي بالاستناد على الشهادات الدراسية ومستوى الدخول للوظائف الفنية بالمستويات الصحية ،،
وقرار وزاري بضرورة التصنيف والتسجيل من هيئة التخصصات الصحية فئة فني ،،
وقرار وزاري بضرورة مطابقة شهادة التصنيف وبطاقة التسجيل بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية عند الترشيح وإكمال مسوغات التعيين فئة فني ..
وقرار وزاري بضرورة توفرشهادة التصنيف وبطاقة التسجيل بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية لمن يطلب الترقية من مستوى للمستوى اللذي يليه بعد اتمام اربع سنوات بجميع الفئات الصحية ،،
أتعلم كم صاحب قرار خالف النملان ومن أصدر له ذلك القرار ،،


أخيرا كيف يتم اختبار شخص بعد تعيينه لترقيته ما نعرفه هو اختبار الاشخاص المتقدمين للتأكد من جدارتهم قبل التعيين ..

مع التحية رد إلحاقي لتوضيح التصنيف والتسجيل ،،
السجلات الطبية كتخصص ليس مستثنى من التصنيف والتسجيل ،،

ط³ط§ط¹ط§طھ ط§ظ„طھط¹ظ„ظٹظ… ط§ظ„ط·ط¨ظ‰ ط§ظ„ظ…ط·ظ„ظˆط¨ط©

اذا كان قصدك ما ورد في الرابط السابق فهو استثناء من ساعات التعليم الطبي المستمر لشرط التجديد وليس لشرط التصنيف ،،

ثم ،، إحدى متطلبات الحصول على الرخصة المهنية للممارسة هو اجتياز امتحان التصنيف للممارسين الصحيين وذلك بتصنيف الشهادات الصحية المهنية ومعادلتها مهنيا بغرض تحديد الدرجة المهنية لحاميليها وضمان كفاءتهم .

لا وجود للخبرات الا بخطاب النملان فقط ،،

ما سبق صدر بالامر السامي الكريم بالموافقة على نظام الهيئة السعودية للتخصصات الصحية عام 1403هـ .

هات الأنظمة التي أجهلها أخي أبو زياد .


لازلت في الانتظار والله الموفق والهادي الى سواء السبيل ،،،
من مواضيع : ماجد الشرقية
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1333 ]
قديم 12-31-2011, 11:24 AM
صحي نشط
 

المثلم is on a distinguished road
افتراضي

اخوي علي الكيف طيب بالنسبه لوظائف اخصائي اجتماعي لخريجي علم الاجتماع هل هي متوفره وهل فيه جديد اليوم السبت 6/2/1433 افيدونا......
من مواضيع : المثلم
المثلم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1334 ]
قديم 12-31-2011, 11:36 AM
صحي جديد
 

منيور will become famous soon enough
افتراضي

ياخي حنا الاداريين ننتظر لنا سنه بيضمونا للكادر بالخبره في السجلات الطبيه ماحصل شي وحنا قبلكم
منيور غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1335 ]
قديم 12-31-2011, 02:35 PM
صحي متميز
 

شعله will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شعله
ياليت بالماده ورقمها التي ذكرت انه لايحق للموظف الذي حصل على المؤهل وهو على رأس العمل بالمطالبة بتحسين وضعه إلا بعد سنتين من حصوله على المؤهل .
وهل هذه الماده خاصة بموظفين الكادر الصحي ام تطبق على الموظفين في باقي السلالم الوظيفيه كالتعليم مثلا وكادر اعظاء هيئة التدريس بالجامعات .

ونحن الان امام حالتين لو كانت هذه الماده صحيحه ويعمل بها :-
اما ان جميع الشباب يحسن وضعهم قبل 1/3/1434 ويكون هذا التحسين مخالف للماده لعدم مرور السنتين وذلك لمن تخرج الترم الاول السنه الماضيه اوالترم الصيفي او الترم الثاني من السنه التي قبلها
اوسيحسن وضع من اتم مده سنتين ولن يحسن وضع من لم يتم السنتين إلا بعد 1/3/1434 هـ او حتى يتم السنتين بشكل اصح .

والواضح لي انه سيتم تحسين وضع الجميع بحكم ان الخطاب الذي طلب الرفع بطلبات التحسين لم يشترط مرور سنتين على التخرج وإلا ذالك كان سيقلل الاعداد .


ونقطة اخيره الذي فهمته من شرحك اخي العزيز انه يحق لمن تخرج بعد ذلك الحصول على أخصائي بشرط مرور سنتين على تخرجه .
وآخراً حسب علمي البسيط ان هيئة التخصصات هي من تشترط مرور سنه واحياناً سنتين لتصنيف المؤهل إذا كان البرنامج او الدرجة العلمية لاتشمل على امتياز (فتره تدريب )

تحياتي لك



ابو يزيد هذا ردي على مشاركتك رقم 1216 في 19/12/2011

انتظر التعميم والرد على تعقيبي
من مواضيع : شعله
شعله غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1336 ]
قديم 01-01-2012, 01:45 AM
صحي نشط
 

ابوماجد will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوه الاعزاء انا عندي مراسلين لجريدة
الوطن
سبق
عاجل
والي اعرفه مضبوط مراسل جريدة الوطن اذا حضرنا سوف ابلغه كل ما يحصل وشكرا للجميع
من مواضيع : ابوماجد
التعديل الأخير تم بواسطة عفويه ; 01-03-2012 الساعة 04:23 AM.
ابوماجد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1337 ]
قديم 01-01-2012, 04:39 AM
افتراضي

ألف مبروووك لجميع الفنيين السجلات الطبية خريجو المجتمع والكليات الصحية ، و 74 فني خريجو الاكاديمية // تعيينهم ع وزارة الصحة والتعليم والتعليم العالي والشئون الاجتماعية ،،كإستحقاق لهم كفنيون ، ،

ألف مبرووك يا إخوان ويا أخوات ،،،
من مواضيع : ماجد الشرقية
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1338 ]
قديم 01-01-2012, 07:26 AM
صحي جديد
 

المجتهد2 will become famous soon enough
افتراضي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شموخي عز:
الاخ/ على الكيف ..............السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ويش من جديد في موضوع التحسين الرجاء تبشرنا الله يبشرك بالجنة.
اهلا اخي
سوف يرفع تقرير لمعالي الوزير الاسبوع القادم باذن الله وسوف يوجه وحسب التوجه العام سوف يكون هناك مفاضله وسوف تحدد معايير المفاضله بالاشتراك مع الخدمة المدنية (منتظم قبل المنتسب الاداري قبل الفني )وسوف يصدر قرار واحد يشمل الجميع وقد يكون اواخر شهر ثلاثة
هناك نقص في الوظائف في تخصص ادارة مستشفيات ان شاء الله من وظائف الميزانية وما ياتي من وظائف مخصص للاعلان بالخدمة نتمنى يتغطى العجز
اتمنى ان تتحقق امانيكم قريبا والاخوان المشحنون من تاخر التحسين عليهم ان يتذكرو قوله تعالى (( وما من دابةٍ في الأرض ولا في السماءِ إلا على الله رزقها))
ملاحظة:
انا قلت مبروك التحسين مقدما باذن الله ولكن بعض الاعضاء يتوقعون اني قلت غدا او بعد غدا التحسين ويستهزي ويكذب ثم يعتذر هدانا الله جميعا
بتوفيق

أخي الكريم (على الكيف) السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
متى أُعتُمدت معايير المفاضلة حيث أنك تقول (المنتظم قبل المنتسب والإداري قبل الفني) وأنا سألت الأخ عبدالله عسيري بنفسي وسألت رئيس اللجنة محي الأحمدي ولم يحددوا أي شئ بخصوص معايير المفاضلة . فأرجوك إما أن تحدد مصدرك مشكوراً أو أن لا نستبق الأحداث ونعرقل موضوعنا بنفسنا
ونفرض على أنفسنا أشياء لم تذكر . فأرجوك أن لا تزعل مني وهذه وجهة نظري ( الأختلاف في ..........قضية).
moooh987 معجبون بهذا.
من مواضيع : المجتهد2
المجتهد2 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1339 ]
قديم 01-01-2012, 11:04 AM
صحي متميز
 

اداري غير صحي will become famous soon enough
افتراضي

الموضوع يااخوان كان من الممكن حله بطريقة بسيطة ومتبعة لدى معظم الدوائر الحكومية فالوزارة
مثلا لو حددت تاريخ معين لمدة اسبوعين او ثلاث لاستقبال طلبات التحويل وتحسين الوضع اما عن طريق المديريات أو التقديم الكترونيا عبر موقع الوزارة ثم بعد ذلك يتم تدقيق وفرز الطلبات والمطابقة خلال فترة
شهر كأقصى حد ثم بعد ذلك تعلن الوزارة عبر موقعها أسماء من تم تحويلهم وتحسين وضعهم وتطلب منهم مباشرة وظائفهم الجديدة خلال مهلة مدتها 15 يوما يعني الموضوع بالاجمالي لا يستغرق من الوزارة أكثر شهرين أو ثلاث على ابعد تقدير . فالمسألة ليست اختراع صاروخ او قنبلة نووية ولكن يبدو
أن الوزارة ليست جادة في هذا الموضوع و لاتهتم به وليس هناك اي ترتيبات حياله . فقط مجرد تعميم
صدر بتحسين الوضع والمسئولين في الوزارة لا يعرفون ماذا يفعلون سوى الوعود تلو الوعود والمماطلة تلو المماطلة . وهكذا والضحية نحن ممن ينشدون تحسين الوضع على الكادر الصحي



حسبنا الله سيؤتينا الله من فضله إنا إلى الله راغبون
moooh987 معجبون بهذا.
من مواضيع : اداري غير صحي
اداري غير صحي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1340 ]
قديم 01-01-2012, 11:12 AM
صحي متميز
 

اداري غير صحي will become famous soon enough
افتراضي

بصراحة يااخوان ماادري ايش اقولكم لكن النفس والله طابت من شي اسمه الكادر الصحي
يعني اذا الوزارة استقعدت لنا في موضوع الكادر سنة واكثر والله العالم بتطول ولا لا ؟ اجل كيف
بيكون الحال بعد ما نحول على الكادر الصحي يعني لو الواحد يبغى مثلا ترقية او دورة او بعثة ؟؟؟؟ يعني
يبغى يطور نفسه بأي حال من الاحوال . يدخل في موال ثاني وثالث ورابع ؟؟ بيئة العمل في الوزارة لا تبدو محفزة لأي ابداع او تطوير ولكن الشكوى لله ؟؟


حسبنا الله سيؤتينا الله من فضله إنا إلى الله راغبون
moooh987 معجبون بهذا.
من مواضيع : اداري غير صحي
اداري غير صحي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الأمنية, المشمولين, الاداريين, الصحية, النقل, بتعليم, جديد, جيش, عما, على, والفنين


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عاجل بخصوص التحويل إلي اللأئحة الصحية حافظ السيد ملتقى شؤون الموظفين 13 01-18-2013 01:06 AM
فضيحة سلم الممارسين السعوديين المشمولين باللائحة الصحية للتشغيل + سبب عدم تطبيق السلم abogazal ملتقى التشغيل الذاتي 3 06-14-2011 10:46 PM
تطوير الاداريين مهم جداً للارتقاء بالخدمات الصحية اداري مهموم ملتقى الإداريين 3 02-11-2011 05:10 PM
توفير الحماية الأمنية والاجتماعية لحالات العنف بالمنشآت الصحية نواف الثمالي ملتقى التعامل مع حالات العنف والإيذاء 4 07-14-2008 01:29 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:15 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط