آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

كل جديد عما يخص الاداريين والفنين المشمولين بتعميم النقل علي اللأئحة الصحية 1

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 1441 ]
قديم 01-07-2012, 07:49 PM
صحي جديد
 

camryana will become famous soon enough
افتراضي

اللهمَّ إني أسألك يا فارج الهم، ويا كاشف الغم، يا مجيب دعوة المضطرين، يا رحمن الدنيا، يا رحيم الآخرة،
أرحمني برحمتك.
اللهمَّ لكَ أسلمتُ، وبكَ آمنتُ، وعليكَ توكلتُ، وبكَ خاصمتُ وإليكَ حاكمتُ، فاغفر لي
ما قدمتُ وما أخرتُ، وما أسررتُ وما أعلنتُ، وأنتَ المقدم وأنتَ المؤخر.
لا إله إلا أنت الأول والأخر والظاهر والباطن، عليكَ توكلتُ، وأنتَ رب العرش العظيم
آمين يا أرحم الراحمين
من مواضيع : camryana
camryana غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1443 ]
قديم 01-07-2012, 11:02 PM
مشرف سابق
 

--حسن الحسني-- will become famous soon enough
افتراضي


في البداية نشكر المعدين والمراقبين مشرفين واعضاء ومتابعين على صفحة كل جديد
ونطرح التساؤلات التالية حسب النقاط ونأمل الردوالمشاركة ولتعم الفائدة :
1- نواقص بعض الملفات هل يتم استكمالها جميعاً ويتم التحسين لجميع الملفات جميعاً ام من لم يكتمل ملفه ولم يستكمل سيتم تحسين وضعه لاحقاً.
2- من يحمل مؤهلاً مستوفياً لجميع الشروط كاملاً وليس عليه ملاحظات هل يتم تحسين وضعه فوراً.
3- من يحمل مؤهلاً بالخبرة او مكلفاُ بلعمل وحاصل على مشاهد هل يتم تحسين وضعه.
4- من يتم تحسين وضعه حاصلاُ على المؤهل المطلوب ويعمل حالياً على إحدى الوظائف الحالية خاضعة لسلم رواتب موظفين الخدمة المدنية سواء كانت وظيفته الحالية ادارية او فنية ماهي الدرجة والمستوى الذي يتم تحسين وضعه عليها وهل تحسب خدمته السابقة وتعديل رواتبة خلال سنوات خدمته السابقة نأمل شرح الألية الدقيقة .
5- هل يتم تحسين جميع الموظفين المستحقين للتحسين في مناطقهم الحالية العاملين عليها.. وهل الرغبات الخمس حسب اولية المنطقة او الأرقام الشاغرة .
6- من حصل على مؤهل بعد التاريخ المبين1/3/1432هـ بالتعميم هل يتم تحسين وضعه عن طريق وزارة الصحة او عن طريق وزارة الخدمة المدنية نأمل ايضاح الشروط ومن تنطبق عليهم لدى جميع المؤهلات والتخصصات والدرجة العلمية المستحقة .
7- هل سيتم وضع لجان التحسين بعد استكمال النواقص او الموضوع نتفائل ان الموضوع قد شارف على الانتهاء هل ستتم مفاضلة او الكل سيتم تحسين وضعه فوراً.
8- قد يتسأل البعض ان المدة قد طالت ولم يستجد اي جديد متى سيتم إعلان الأسماء وهل هي على دفعات او سيتم إعلانها جميعاُ لجميع التخصصات وفي جميع المناطق.

ولكم خالص تحياتي وتقديري
***********************
من مواضيع : --حسن الحسني--
--حسن الحسني-- غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1444 ]
قديم 01-07-2012, 11:36 PM
مستشار صحي
 

حافظ السيد2011 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشمالي666
على الكيف
هل فيه مشكله في انتهاء البطاقه التصنيف لنه الشهر هذا انتهت التمنى الافاده ؟

حاول تجدد البطاقة بأسرع وقت ممكن مشكلتك نفس مشكلتي ومكلم عبدالله عسيري اليوم ونصحني بالتجديد بسرعة خلال الاسبوعين القادمة" تحيااااتي
من مواضيع : حافظ السيد2011
حافظ السيد2011 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1445 ]
قديم 01-08-2012, 11:23 AM
صحي نشط
 

ابو الهول will become famous soon enough
افتراضي

يا مشرفين المنتدى

لماذا تحذفون مشاركتي بهذا الموضوع الذي ذكرت بعض النقاط المهمه لإنجاح التجمع بالوزارة للمطالبة بحقوقنا بتاريخ 5/3/1433 ان شاء الله ؟؟؟؟

وذكرت رقم وتاريخ تعميم مدير الشئون الاداريه والمالية بالوزارة

وذكرت رقم وتاريخ خطاب وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للمراجعة التي نستند عليهما بمطالبنا

ارجوا افادتي عن سبب حذف مشاركتي ؟؟؟؟

هل سياسة هذا المنتدى هو افشال مطالب الموظفين ؟؟
من مواضيع : ابو الهول
ابو الهول غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1446 ]
قديم 01-08-2012, 11:40 AM
صحي نشط
 

الرئيس العام will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو الهول
يا مشرفين المنتدى

لماذا تحذفون مشاركتي بهذا الموضوع الذي ذكرت بعض النقاط المهمه لإنجاح التجمع بالوزارة للمطالبة بحقوقنا بتاريخ 5/3/1433 ان شاء الله ؟؟؟؟

وذكرت رقم وتاريخ تعميم مدير الشئون الاداريه والمالية بالوزارة

وذكرت رقم وتاريخ خطاب وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للمراجعة التي نستند عليهما بمطالبنا

ارجوا افادتي عن سبب حذف مشاركتي ؟؟؟؟

هل سياسة هذا المنتدى هو افشال مطالب الموظفين ؟؟

سجل الموضوع هنا. http://www.facebook.com/groups/210895015607143/
من مواضيع : الرئيس العام
الرئيس العام غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1448 ]
قديم 01-08-2012, 01:52 PM
صحي نشط
 

المهند1 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المثلم
هل من جديد اليوم الاحد 14/2/1433

يجب الله خير ان شاء الله
من مواضيع : المهند1
المهند1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1449 ]
قديم 01-08-2012, 03:28 PM
صحي نشط
 

الفقييه will become famous soon enough
افتراضي

اسأل الله العلي القدير ان يرزقك الجنة اخونا على الكيف ويوفققك في كل ماتحب وترضى
من مواضيع : الفقييه
الفقييه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1450 ]
قديم 01-08-2012, 03:30 PM
صحي نشط
 

الفقييه will become famous soon enough
افتراضي

ارجوا من جميع الاخوة الزملاء التريض في تهدئة نفوسهم وعدم اخذ الأمور بتعصب
من مواضيع : الفقييه
الفقييه غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الأمنية, المشمولين, الاداريين, الصحية, النقل, بتعليم, جديد, جيش, عما, على, والفنين


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عاجل بخصوص التحويل إلي اللأئحة الصحية حافظ السيد ملتقى شؤون الموظفين 13 01-18-2013 01:06 AM
فضيحة سلم الممارسين السعوديين المشمولين باللائحة الصحية للتشغيل + سبب عدم تطبيق السلم abogazal ملتقى التشغيل الذاتي 3 06-14-2011 10:46 PM
تطوير الاداريين مهم جداً للارتقاء بالخدمات الصحية اداري مهموم ملتقى الإداريين 3 02-11-2011 05:10 PM
توفير الحماية الأمنية والاجتماعية لحالات العنف بالمنشآت الصحية نواف الثمالي ملتقى التعامل مع حالات العنف والإيذاء 4 07-14-2008 01:29 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:49 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط