آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

كل جديد عما يخص الاداريين والفنين المشمولين بتعميم النقل علي اللأئحة الصحية 1

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 591 ]
قديم 09-21-2011, 11:44 PM
مشرف سابق
 

على الكيف will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اخصائي998
طيب انا فني مختبرات طبيه ومعاي بكالوريوس علم اجتماع ومسجل مؤهلي في نظام الخدمه المدنيه علم اجتماع هل لازم اغيره او الصحيح انه اسمه كذا علم اجتماع

صحيح وليس عليه غبار المشكلة عند البعض في تخصص ادارة مستشفيات فقط اما علم النفس والاجتماع فلا يوجد مشكله في اسم التخصص لدى الخدمة
من مواضيع : على الكيف
على الكيف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 592 ]
قديم 09-22-2011, 01:57 AM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم
لابد ان يطلع الجميع على المعلومه وما وضعت الا ليستفيد الجميع ويتلافى اي ملاحظه عاجلاً
شاه شاه او غيره ممن يستفسر هذا بعض ما اردت ان اوضحه لكم استكمال لماسبق ولكنه ليس اخر المستجدات

بالنسبة لمن حصل على المؤهل بعد التاريخ المحدد وهو على رأس العمل فذلك يعتمد على بدء الدراسة وطبيعة العمل والاعتداد بالمؤهل
بإختصار/

1-اذا كان بدء الدراسة بعد التعين وحصل على المؤهل بعد التاريخ المحدد يلزمه ( اذا كان لديه موافقه مسبقه ) لايهم التاريخ المحدد للمؤهل في عملية التحسين وما وضع التاريخ الا لتكون على دفعات وبما ان ملفه رفع وعرض على اللجنه فسييحسن بإذن الله اذا استوفى الشروط الخاصه بنقله على تلك الوظيفه وظوابط الاعتداد بالمؤهلات العلمية

2_اذا كان بدء الدراسه قبل التعين وحصل الان على المؤهل الجديد بعد التاريخ المحدد فسيشمله التحسين بإذن الله بعد استيفاء الشروط وضوابط الاعتداد بالمؤهلات العلمية

اذا كان مؤهله الجديد غير ممتد من المؤهل السابق اوفي غير طبيعة عمل الوظيفه فيلزمه مضي سنتين بعد تاريخ الحصول عليه
3- اذا كان مؤهله بعد التعين او قبل التعين ومكلف بعمل الوظيفه المراد نقله عليها وطبيعة عمله ومؤهله متوافقان جاز بذلك تحسينه مثال ( مدير مركز صحي فني - لديه مؤهل بكارليوس ادارة خدمات - مكلف بعمل مدير مركز اي ان طبيعة عمله متوافقه جاز نقله على وظيفة اخصائي وقدحدد التاريخ هناك للتكليف وهو تاريخ الموافقه شمول المكلفين قبل ذلك التاريخ لضرورة استكمال شرط الخبره في دليل التصنيف لمستويات الدخول وتقيم الخبره مع المؤهل وتوفر ضوابط الموافقة للحصول على مؤهل وهو امتداد المؤهل للمؤهل السابق وان يكون في طبيعة عمل الوظيفه لايبقى عليه الا التسجيل والتصنيف ومن مؤهله دون موافقه يتبقى عليه ضوابط الاعتداد بالمؤهلات العلميه للحاصلين عليها وهم على رأس العمل لمن مؤهله دون موافقه مسبقه يحدد التطبيق بها على حسب طريقة الدراسه والحصول على المؤهل انتساب -موازي -تفرغ قبل او بعد لائحة الايفاد اجازه دراسية استثنائية او او او
واجتيازها سهل عدة شروط توفرها فقط
والتاكد من تسجيل المؤهل للحالتين
والفنين المراد تحويلهم الى اخصائين في ادارة الخدمات سيكون وضع التحسين لديهم سهل ومضمون بنسبة 99%
وكما ذكرت لكم بالنسبه لهم امر التاريخ في الحصول على المؤهل سهل قبل التاريخ المحدد اوبعد والاهم هو التكليف وتاريخه وهذا لايعني ان التاريخ في التكليف انهى املهم في التحسين ولكن وضع التاريخ في التكليف لغرض اعتماد ذلك على الخبره في طبيعة العمل ( القدرة) وحدد بذلك التاريخ لمعرفة اللجنه ان العملية ستأخذ اكثر من سنة بذلك يكون ضمان من اخذت اوراقه وهو مكلف قبل ذلك التاريخ ضمن اجتيازه للقدره لمضي السنه وسيحصل من تكلف بعد ذلك على التحسين ولكن اتوقع بعد سنه لشرط القدره والقدره تعني سنة خبره في طبيعة العمل
وأيضاً الادارين الحاصلين على مؤهل الخدمات الصحية ستطبق عليهم الضوابط كما ذكر في وضع الفنين
وايضاً هناك استحقاق للإدارين من حملة الثانوية العامه المكلفين بعمل مدير مركز صحي ومساعد مدير مركز صحي بشرط اجتياز معادلة المؤهل بالخبره وذلك لمن يملك الخبره في طبيعة العمل لمدة ست 6 سنوات وسنه سابعة قدره ويحمل دورات في اللغة ودورات ادارية وسينضر في وضعهم قبل انتهاء المدة
وأيضاً حاملي البكارليوس الاداري او خلافه مع وجود سنتين خبره لوجود حالات تم تعديلها ابتداء من عام 1424 واغلب الحالات في عام 1427 و28 و29 و30


ايضاً من يحمل شهادة بكارليوس علم نفس او علم اجتماع اوسجلات اوادارة خدمات مصنفه ولديه تسجيل وتم تعينه بموجبها على وظيفه بالمرتبة السادسة سيتم اجتيازه لامر التحسين بنجاح

ايضاً من حصل على شهادة بكالريوس امتداد لمؤهله السابق وطبيعة عمله سيتم تحسينه بعد اجتياز ضوابط المؤهل

ايضاً من حصل على شهادة بكارليوس ليس لها صله بالمؤهل السابق ولكنه يؤدي مهام الوظيفه المراد نقله عليها سينقل بعد اجتياز الضوابط

ايضاً الاداري الحاصل على مؤهل اداري سواء ادارة خدمات او سجلات ويؤدي مهام الوظيفه المراد نقله عليها سيتم نقله عليها او يعمل في الخدمه الاجتماعيه او طبيعة عمل وظيفه مماثله ولديه مؤهل علم اجتماع


سوف يستثنى من ذلك الادارين الحاصلين على مؤهلات وقد تم استفادتهم بها للحصول على مراتب

وايضاً المثبتين

وأيضاً الذين لايؤدون مهام الوظيفه المراد النقل عليها من الادارين والفنين وقد ورد اعتراض من اللجان وبصفه خاصه الخدمة المدنيه على من لايقوم بمهام الوظيفه وطلبت من وزارة الصحة عدم الاعتماد على التسجيل في نظام وزارة الصحة في خانة العمل الذي يؤديه ولابد من استكمال جميع المشاهد والتكاليف ونماذج العمل التي تثبت ممارسة الموظف لمهام الوظيفه المراد نقله عليها واوضح ممثلي وزارة الصحة ان ذلك الاجراء هو للفرز ومعرفة من يحمل المؤهل وعند بدء العمل ستقوم بطلب كافة الاوراق المتعلقة لمن تم حصرهم واجتاز عملية تطبيق المؤهل من مرجع الشهاده والجامعات لاستكمال جميع الاوراق المتعلقة بضوابط النقل على الوظيفه وما ذكره اخونا من تعدد اللجان صحيح
مثال / لاخلاف في فني وبائيات يحمل بكالريوس صحة عامة يجتاز بذلك التحسين بعد اجتيازه لشروط المؤهل

هذه بعض الايضاحات للإطلاع وبداية العمل ستبدأ في حينها وأولها حملة بكالريوس خدمات صحية الذي لاترى اللجنه به خلاف للإدارين او فني مدير مركز او مساعد ممن حصل على بكالريوس


والله ولي التوفيق
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 593 ]
قديم 09-22-2011, 02:33 AM
صحي جديد
 

شموخي عز will become famous soon enough
افتراضي

شاكرآ لك اخوي / أبو زياد
واسال الله ان يوفقك ويرعاك في ما بينته لنا ولكن عندي استفسار
وأرجو منك توضيحه الل يجعله في موازين حسناتك ويرحم والديك,,,,,,,

***انا تم ترسيمي عام 1/3/1429هــ على المرتبه الخامسه وقد كنت على بند العمال
*** وقد اكملت دراستي بموافقه من مرجعي ومن الوزارة تخصص سلامة الاغذيه
قسم تقنية البيئه بالكليه التقنية ,,, وقد تم تسجيل مؤهلي الحاصل عليه بوزارة الخدمة المدنية وقد صنفت مؤهلي بالهيئة السعوديه للتخصصات الصحيه ( فني مراقب وبائيات)
إستفساري/
هل يتم تحسين وضعي على اللائحه الصحية ام ماذا؟
وما يتم تحسين وضعي عليه حيث اني على المرتبه 5 الدرجه 4 من السلم العام؟
علما بان جميع الطلبات كامله ؟
والله يوفقك ويخليك ....
شموخي عز غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 594 ]
قديم 09-22-2011, 02:53 AM
مشرف سابق
 

على الكيف will become famous soon enough
افتراضي

اخي ابو زياد الشروط معلومة
تنصيف وبطاقه تسجيل وتسجيل موهل وقرار تكليف بنسبه الادارة المستشفيات الفنيين
ولا توجه لاستبعاد المثبتين ممن يملكون موهل (وللعلم اغلب المثبتين لم تصنف الهيئة شهادتهم الى بعد التثبيت)وليس هناك نيه لاستبعاد من ترقى بموهله لان الموضوع نقل من كادر لكادر بناء على تصنيفه
وهناك حالات بالعشرات لمن تم تحسينهم هكذا فاخوك يعلم عن ماذا يتحث واعمل في التحسين في فترات سابقه
ثم التحسين ليس حاله جديدة في الوزارة فهو من سنوات موجود ولكن ما حصل توقيف ثم تمديد لسنتين
وتعاميم الوزارتين والمحضر المشترك بين الوزارتين يلغي اغلب ما طرحت
اتمنى للجميع التوفيق
من مواضيع : على الكيف
على الكيف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 595 ]
قديم 09-22-2011, 03:09 AM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شموخي عز
شاكرآ لك اخوي / أبو زياد
واسال الله ان يوفقك ويرعاك في ما بينته لنا ولكن عندي استفسار
وأرجو منك توضيحه الل يجعله في موازين حسناتك ويرحم والديك,,,,,,,

***انا تم ترسيمي عام 1/3/1429هــ على المرتبه الخامسه وقد كنت على بند العمال
*** وقد اكملت دراستي بموافقه من مرجعي ومن الوزارة تخصص سلامة الاغذيه
قسم تقنية البيئه بالكليه التقنية ,,, وقد تم تسجيل مؤهلي الحاصل عليه بوزارة الخدمة المدنية وقد صنفت مؤهلي بالهيئة السعوديه للتخصصات الصحيه ( فني مراقب وبائيات)
إستفساري/
هل يتم تحسين وضعي على اللائحه الصحية ام ماذا؟
وما يتم تحسين وضعي عليه حيث اني على المرتبه 5 الدرجه 4 من السلم العام؟
علما بان جميع الطلبات كامله ؟
والله يوفقك ويخليك ....

السلام عليكم
التوضيح لك وللآآخرين

لايخفى على الجميع انه تم استبعاد المثبتين سواء وظائف السجلات او الحاصلين على مؤهل
وقد عارض الجميع ما ذكرته ولكن هذا هو الصحيح
ولكن هذا لا يعني ان الامل ضاع
قد يستجد الامر بشأنهم ويعثر الاشخص على مخرج
ولايخفى ان في المحضر السابق المشترك تم استبعاد وعدم الموافقة على مؤهل التقنية وايضا الثانوية
ولكن اعيد في المحضر الاخير بالموافقه عليها كما ورد من تضلم الكثير يريدون المساواه ووجهت الخدمة المدنيه بشمولهم

ولكن ما يعرقلك انت الأآن هو تثبيتك سابقا ولكن قد يستجد جديد
مثلاً انت
حصلت على المؤهل بموافقه
لنرفض انك لم تحصل على مرتبه عند التثبيت بموجب المؤهل وحسبت لك الثانوية
او قد تكون حصلت عليه بعد التثبيت
وكما ذكرت ان مؤهلك مصنف فني وبائيات وتعمل في الطب الوقائي مثلا او محطة ملاريا
او مدير مركز ولايوجد فني وبائيات وتقوم انت بعمله
في هذه الحالة لايمنع تحسينك شيء
حيث في الاصل الوزارة سابقاً عملت على تحسين وضعك وتثبيتك على مؤهل الثانويه وتمت موافقتك وما استجد انك حاصل على مؤهل آخر وتعمل في منطقة عمل تحتاج تحسين وضعك لتستفيد منك او انك تؤدي مهام الوظيفه
ومن المتوقع ان تنظر اللجان الى تلك النقاط لاحقاً

مايمنع هوكون عملك اداري ومؤهلك تمريض هنا لاتستطيع الوزارة ان تجد لك مخرج وما عليك هو الوقوف في قوائم المفاضلات في الخدمة
او ان تكون مؤهلك علم نفس او اجتماع او غيره وتم تثبيتك على المرتبه المقابله له في سلم الموظفين وانت قبلت فبذلك انتهى دور الوزارة

وووووووو الخ

هناك حالات تستحق ولو انه تم تثبيتهم سابقاً وما نتمناه ان تقوم اللجان في النظر في ذلك ولو ان المتوقع ان يتم حسم الامر بعدم الشموليه وعليهم المسابقه في الديوان لتجنب عدم وجود ثغرات للتضلم وذلك الشيء نظامي لان الشخص بما ان المؤهل لا يتناسب مع طبيعة العمل فالوزارة غير مجبره على التحسين له
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 596 ]
قديم 09-22-2011, 03:25 AM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

وللتوضيح ايضاً للجميع ان عملية التحسين ليس فقط بسبب امر التحسين لمدة سنتين وانما هي نظام معمول به في جميع الوزارات عند تقدم اي موظف يؤدي عمل وظيفه معينه ولديه مؤهل سابق يتقدم برفع معاملته من المديرية التابع لها الا الخدمة وينتضر لنقله عند وجود الشواغل في اي موقع وتجد في تعميم الوزاره في احدى الضوابط ان يكون موجود رقم شاغل ولايطالب بأثر رجعي
وما جعل الوزارة تقوم به الا لأنها لم تمنح موظفيها الفرص مع ممارستهم وتكليفه بوظائف يحملون مؤهلات لها ولم يستفيد من ذلك النظام الا القليل النادر وهم من رفعت مديرياتهم لهم الى الخدمة وقاموا بعمل ذلك بنائاً على تظلمات وطلبات بعض الموظفين الموجهه للوزارة من من يريدون المساواه ووضع امر التحسين الشامل بشرط ان يكون من قبل شئون الموظفين بالوزارة وسحب الصلاحيات على المديريات بعدم الرفع للخدمة مباشره وجاء ذلك في صالح الموظف ان يكون تحسينه في نفس مديريته

وكما اوضحت لكم هو نظام معمول به في كافة الوزارة وهو يدعم لائحة الابتعاث والايفاد ويدعم المتميزين الذين يحصلون على شهادات عن طريق الانتساب وله قيوده وترابطه بعدة انظمه هي من شئنها تضمن الاستقرار الوظيفي للموظف للحصول على تحسين المستوى

ايضاً تثبيت المستخدمين والبنود هو امر يدعم تلك الفئه وهو يؤدي نفس النمط وانشيء لنفس الغرض وهو امر تحسين ووجاء بمكرمه ملكيه من ملكنا الغالي
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 597 ]
قديم 09-22-2011, 03:28 AM
مشرف سابق
 

على الكيف will become famous soon enough
افتراضي

نعم هو ليس فقط لسنتين هو كان متاح لموظفي الصحة من سنوات واوقف ثم اعيد للتظلم الذي حصل
والصحة اتاحة لموظفيها ذلك من سنوات
بتوفيق
من مواضيع : على الكيف
على الكيف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 598 ]
قديم 09-22-2011, 03:28 AM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

واضيف لكم شيء ذهب عني في النقاط السابقه وهو ان فني مدير مركز او مساعد مدير مركز من الضرورات في طلب التكاليف لهم في الوقت الحالي لانه سوف تحسب له خبراته العمليه بعد حصوله على مؤهل البكالريوس وستحسب له بمستويات
بالتوفيق
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 599 ]
قديم 09-22-2011, 04:30 AM
صحي نشط
 

سعود1 will become famous soon enough
افتراضي

ابوزياد شكر لك ولكن ماكتبت كثير جدا جدا لذى مافهمت شي .. ادارة المستشفيات وش لهم وايش عليهم اختصر واوجز
من مواضيع : سعود1
سعود1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 600 ]
قديم 09-22-2011, 02:49 PM
 

طموح ماله حدود will become famous soon enough
افتراضي

اخي العزيز : ابو زياد

في مايخص ماورد من ردك حول الجزئية التالية (عملية التحسين ليس فقط بسبب امر التحسين لمدة سنتين وانما هي نظام معمول به في جميع الوزارات عند تقدم اي موظف يؤدي عمل وظيفه معينه ولديه مؤهل سابق يتقدم برفع معاملته من المديرية التابع لها )

أخي العزيز قبل توجيه معالي وزير الخدمة المدنية جزاه الله خيرا بضرورة قيام وزارة الصحة

بتحسين أوضاع عامليها واعطت لها الصلاحية في ذلك وخلال مدة لا تتجاوز سنتان من أجل التأكيد

على شمول جميع الموظفين .. حتى لا تتهرب الوزارة عن تحسين العاملين لديها كما كانت تفعل

سابقاً , حيث كانت تتعذر أمام الخدمة المدنية بأن الجميع يمارسون مهام عملهم الاصلية

والوزارة بحاجة لتلك الوظائف ولا تستطيع تحسين اوضاعهم , بعد ذلك تكشفت الحقائق امام الخدمة

المدنية بأن جهات اعمالهم بوزارة الصحة تكلفهم بمهام ادارية وتستعين بهم بمناصب قيادية بعيده

عن مسمياتهم الوظيفية مع ذلك ترفض وهذا مما أدى الى الزام وزارة الخدمة وزارة الصحة بضرورة

العمل على تحسين اوضاعهم , وأنا ممن سبق للوزارة رفض تحسين وضعهم الوظيفي وتوجيهي للخدمة

المدنية للمسابقة الوظيفية على نظام المراتب وانا مشمول بالكادر الصحي .
من مواضيع : طموح ماله حدود
طموح ماله حدود غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الأمنية, المشمولين, الاداريين, الصحية, النقل, بتعليم, جديد, جيش, عما, على, والفنين


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عاجل بخصوص التحويل إلي اللأئحة الصحية حافظ السيد ملتقى شؤون الموظفين 13 01-18-2013 01:06 AM
فضيحة سلم الممارسين السعوديين المشمولين باللائحة الصحية للتشغيل + سبب عدم تطبيق السلم abogazal ملتقى التشغيل الذاتي 3 06-14-2011 10:46 PM
تطوير الاداريين مهم جداً للارتقاء بالخدمات الصحية اداري مهموم ملتقى الإداريين 3 02-11-2011 05:10 PM
توفير الحماية الأمنية والاجتماعية لحالات العنف بالمنشآت الصحية نواف الثمالي ملتقى التعامل مع حالات العنف والإيذاء 4 07-14-2008 01:29 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 01:39 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط