آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

كل جديد عما يخص الاداريين والفنين المشمولين بتعميم النقل علي اللأئحة الصحية 1

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 831 ]
قديم 10-19-2011, 01:10 PM
 

طموح ماله حدود will become famous soon enough
افتراضي

كلاً حسب سنوات خبرته عليه سوف يعطي المستوى الذي يوازي راتبه الحالي او يزيد بشرط عدم

النقصان
من مواضيع : طموح ماله حدود
طموح ماله حدود غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 832 ]
قديم 10-19-2011, 02:05 PM
صحي نشط
 

al-wave will become famous soon enough
افتراضي

على الكيف يعطيك العافيه على مجهودك والتواصل ومعلوماتك التي تفيد بها الاخوان في المنتدى وعندي سوال
انا صار لي موظف سبع سنوات . ماهو المستوى والدرجة التي سوف اوضع عليها إنشاء الله
من مواضيع : al-wave
al-wave غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 833 ]
قديم 10-19-2011, 02:08 PM
صحي نشط
 

هواي البر will become famous soon enough
افتراضي

كل الشكر والتقدير لكل من يقدم المعلومة المفيدة من مشرفين واعضاء .......... تفالوا بالخير تجدوه ...........بالتوفيق للجميع.
هواي البر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 835 ]
قديم 10-22-2011, 04:30 PM
صحي متميز
 

المنفلوطي will become famous soon enough
افتراضي

تواترت اقوال المشرفين والزملاء في هذا المنتدي المبارك على ان التصنيف على الكادر للفنيين والاداريين يتم من خلال النظر الى راتب . حيث يوضع المصنف على اقرب راتب يزيد ولاينقص .


اخوة الكرام رجائي وفقك الله وسعدكم. تاكد هذه المعلومه ان التصنيف على اساس الراتب . حيث تم عرض اوراقي للتصنيف على الكادر للوزاره . حيث انني حاصل على دبلوم سجلات طبيه عام 1429 وفي المرتبه السادسه الدرجه الاخيره . وتم تصنيفى على اساس الدبلوم المستوي الثاني الدرجه الاولي براتب اساسي 5300 قبل تعديل السلم الجديد. ورفضت علما انه تم تصنيف زميلى على هذا المستوي وهونفس المرتبه والدرجه .


من افادني حول هذه القضيه فله ( منى دعاء خاص في ثلث الليل الاخير) حيث احترت بين كلام المشرفين والزملاء والمسئولين بالوزاره
من مواضيع : المنفلوطي
المنفلوطي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 836 ]
قديم 10-23-2011, 12:41 AM
صحي جديد
 

اخصائي 505 will become famous soon enough
افتراضي

تحسين الاوضاع يكون على اقرب راتب للراتب الذي تتقاضاه يزيد قليلا ولا ينقص هذا في حال تحسن الوضع الوظيفي اعيد واكرر تحسين الوضع
اخصائي 505 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 837 ]
قديم 10-23-2011, 10:29 PM
افتراضي السلام عليكم ورحمة الله

جديدكم بخصوص التحسين
من مواضيع : اخصائي خدمات صحية *
اخصائي خدمات صحية * غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 839 ]
قديم 10-25-2011, 04:53 PM
صحي جديد
 

ابو مجد will become famous soon enough
افتراضي

ثم سكتت رابعه في انتظار التعيين
ابو مجد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 840 ]
قديم 10-25-2011, 08:30 PM
مستشار صحي
 

حافظ السيد2011 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مجد
ثم سكتت رابعه في انتظار التعيين

من مواضيع : حافظ السيد2011
حافظ السيد2011 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الأمنية, المشمولين, الاداريين, الصحية, النقل, بتعليم, جديد, جيش, عما, على, والفنين


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عاجل بخصوص التحويل إلي اللأئحة الصحية حافظ السيد ملتقى شؤون الموظفين 13 01-18-2013 01:06 AM
فضيحة سلم الممارسين السعوديين المشمولين باللائحة الصحية للتشغيل + سبب عدم تطبيق السلم abogazal ملتقى التشغيل الذاتي 3 06-14-2011 10:46 PM
تطوير الاداريين مهم جداً للارتقاء بالخدمات الصحية اداري مهموم ملتقى الإداريين 3 02-11-2011 05:10 PM
توفير الحماية الأمنية والاجتماعية لحالات العنف بالمنشآت الصحية نواف الثمالي ملتقى التعامل مع حالات العنف والإيذاء 4 07-14-2008 01:29 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 10:31 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط