آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

بخصوص بدل الندرة

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 05-17-2011, 06:12 AM
صحي نشط
 




hassan1522 will become famous soon enough


هل تم اعتماد البدلات الجديدة وبدل الندره ام لا
واذا تم اعتمادها متى ستطبق ومتى تنزل في الراتب
علما ان وزارة التعليم العلي قد صرفت بدل الندرة للأخصائيين قبل شهر
ارجوا من سعدة المشرف التكرم بالرد على الموضوع.
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : hassan1522
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 05-17-2011, 06:04 PM
صحي جديد
 

اخصائي اشعاعي will become famous soon enough
افتراضي

اخوي حسن هل انت متاكد ان وزارة التعليم العالي صرفت البدل للاخصائيين
من مواضيع : اخصائي اشعاعي
اخصائي اشعاعي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 05-18-2011, 02:01 AM
الملتقى المالي والاداري
 

صيدلي فارما will become famous soon enoughصيدلي فارما will become famous soon enough
افتراضي

هل تم اعتماد البدلات الجديدة وبدل الندره ام لا
واذا تم اعتمادها متى ستطبق ومتى تنزل في الراتب

لم تعتمد حتى الآن إلا من وزارة الخدمة المدنية والمالية
وأما الصحة مازالت تحصر الأسماء لكي ترفعها للوزير لإقرارها والوقت المتوقع هو بعد رمضان
من مواضيع : صيدلي فارما
صيدلي فارما غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 05-18-2011, 10:46 AM
صحي جديد
 

physist will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله


كيف الحال ياخوان وماهي التخصصات النادرة طبعا غير الاطباء او الصيادلة ..

المقصود التخصصات النادرةلسلم الاخصائيين والفنيين ..
من مواضيع : physist
physist غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 05-18-2011, 04:07 PM
الملتقى المالي والاداري
 

صيدلي فارما will become famous soon enoughصيدلي فارما will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة physist
السلام عليكم ورحمة الله


كيف الحال ياخوان وماهي التخصصات النادرة طبعا غير الاطباء او الصيادلة ..

المقصود التخصصات النادرةلسلم الاخصائيين والفنيين ..


تجدها بالمرفقات :
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar بدلات الصحة الجديدة.rar‏ (2.25 ميجابايت, المشاهدات 251)
من مواضيع : صيدلي فارما
صيدلي فارما غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 05-19-2011, 04:26 AM
صحي جديد
 

ياهلا will become famous soon enough
افتراضي

بالنسبه للتعليم العالي اخذوها الشهر الماضي
ياهلا غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 05-19-2011, 05:03 AM
صحي نشط
 

hassan1522 will become famous soon enough
افتراضي

نعم متأكد من أن التعليم العالي اخذوها خلاص من الشهر الماضي
الأخ صيدلي فارما
كيف يتم رفع البيانات من إدارات الشؤون الصحية بالمناطق ومن إدارات العموم بالوزارة
من مواضيع : hassan1522
hassan1522 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 05-22-2011, 06:25 AM
صحي جديد
 

physist will become famous soon enough
افتراضي

يعطيك العافية اخوي صيدلي...
من مواضيع : physist
physist غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 05-23-2011, 12:42 AM
الملتقى المالي والاداري
 

صيدلي فارما will become famous soon enoughصيدلي فارما will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة physist
يعطيك العافية اخوي صيدلي...


أقرت لجنة مشكلة من مجلس الخدمات الصحية، ووزارة التعليم العالي، ووزارة المالية،ووزارة الخدمة المدنية ضوابط صرف بدل الندرة والتميز للكوادر الصحية المختلفة،بالإضافة إلى إقرار الفئات التي ستُمنح لها بدلات الندرة والتميز ومقدار البدل لكلفئة. ووفقاً لخبر أعده الزميل سعيد الزهراني ونشرته صحيفة المدينة اليوم حددتالضوابط 30% لبدل الأطباء الاستشاريين، و20% لـ "طبيب نائب"، وذلك في مجالات الطبالبيطري، وجراحة المخ والأعصاب، وجراحة الأطفال. و20% للاستشاري، و15% لطبيب نائبفي مجالات أمراض القلب، والكلى، والمناعة، والحساسية، والأمراض العصبية.
كما تم تحديد 10% للطبيب المقيم، أو الطبيب العام في مراكز الرعاية الأولية، والمقيمين فيالمدن الصغيرة. أما الصيدلي الاستشاري فيتمتع بـ 20%، والصيدلي الأول 15%، والصيدليبـ 10%.
وتؤكد لائحة الضوابط أن بدل التميز سيتم منحه وفق تقرير الأداء الوظيفيالسنوي للحاصلين على تقدير ممتاز في آخر تقييم للأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين. أما ما يخص التدريب، فيُحدد مجلس الخدمات الصحية مقدار البدل بحسب نصاب التدريب،على ألا يتجاوز مقدار البدل الحد الأقصى 2000 ريال شهرياً.

وأبلغ وكيل وزارةالخدمة المدنية محمد بن صالح الدويسي الجامعات، والصحة، والقطاعات الصحية الحكوميةالأخرى بالعمل على تطبيق قرار اللجنة، وذلك على النحو التالي:

فئة الأطباء :
:1/1 30 %لطبيب استشاري، 20% لطبيب نائب.
المتخصصون في المجالات الطبيةالتالية "طب بيطري، والعناية المركزة، والتخدير، وجراحة المخ والأعصاب، وجراحةالأطفال، وجراحة الأوعية الدموية، والطب الجيني والوراثي، وجراحة وقسطرة القلب،وزراعة الأعضاء، وأمراض دم وأورام وجراحتها، والجراحات المجهرية، والتشريح النسيجي،وجراحة الوجه والفكين، وأشعة، وأشعة علاجية، وأطفال حديثي الولادة".

1/2 : %20 لطبيب استشاري، و15% لطبيب نائب، المتخصصين في المجالات الطبية التالية "أمراض القلب - الكلى - المناعة والحساسية - غدد صماء وأمراض استقلابية - أمراض عصبية - الطب المهني - طب وجراحة العيون - جراحة عامة - جراحة المناظير - جراحة العظام والعمود الفقري - جراحة عظام "استبدال مفاصل".
- جراحة صدر - جراحة الرأس والرقبة - جراحة التميل والحروق - أمراض نساء وولادة - الأمراض المعدية - مسالك بولية - الجهاز الهضمي - الأنف والأذن والحنجرة - العلاج الطبيعي والتأهيل - طب الأسرة والمجتمع - طب الأمراض الروماتيزمية - طب الشيخوخة - الإحصاء الحيوي الطبي - صحة عامة - طب عام - باطنة عام - أطفال عام - جلدية - صدري - طب التخاطب - طب الطيران - التوعية الصحية - طب الغوص - طب الميدان - وبائيات - طب المناطق الحارة - طب الكوارث - الطب النفسي. - الطب الشرعي - تخصصات المختبرات الآتية: "مناعة - فيروسات - جزيئات حيوية - بنوك الدم - سموم وكيمياء شرعية - أمراض الدم". تخصصات طبالأسنان الآتية: "علاج الجذور - علاج تحفظي -إصلاح الأسنان- طب الفم - طب أسنان المجتمع - تقويم الأسنان - علاج الأنسجة الداعمة للأسنان - طب أسنان الأطفال".
1-3: 10% للطبيب المقيم، أو الطبيب العام يصرف للفئات التالية:

أ- أطباء مراكز الرعاية الصحية الأولية.
ب- الأطباء المقيمون في المدن الصغيرة.


فئة الصيادلة:
%20 لصيدلي استشاري، 15% لصيدلي أول، 10% لصيدلي.
3ـ فئة الأخصائيين:
3/1: %25 للأخصائي الاستشاري، 20% الأخصائي.
أولاً: المتخصصون في المجالات التالية: "الطوارئ والكوارث - العنايةالمركزة - الأورام - العناية التنفسية - فيزياء طبية - علاج تأهيل قلب - تروية قلب - قسطرة قلب - التشريح النسيجي – أشعة".
3/2 : %20 لأخصائي استشاري، و 15% لأخصائي أول.

المتخصصين في المجالات التالية: "تمريض - تخدير - معالجة نطق - سمع - سجلات طبية - وبائيات - رعاية أسنان - صحة عامة - أجهزة طبية - تأهيل حرفي - أطراف صناعية - تصوير طبقي - علاج نووي - أجهزة الليزر - علاج طبيعي - أخصائي اجتماعي - إكلينيكي- أخصائي نفسي إكلينيكي - أخصائي تغذية علاجية - تخصصاتالمختبرات الآتية: "جزئيات حيوية - جينات وراثية - مناعة - فيروسات - بنوك الدم - سموم وكيمياء شرعية - أمراض الدم" - إدارة مستشفيات ومستوصفات ومراكز صحية - صحةالبيئة - صحة فم وأسنان - تركيبات أسنان - تكنولوجيات أسنان".

1/3: 10 %للأخصائي في التخصصات المحددة في الفقرتين (1) و (2) أعلاه.


شروط صرف بدل الندرة:
1ـ أن يكون مسمى الوظيفة مشمولاً بلائحة الوظائف الصحية بالنسبة للمشمولين بسلم رواتب لائحة الوظائف الصحية.
2ـ أن يكون مسمى الوظيفة مشمولاًبدليل التصنيف والتسجيل المهني للممارسين الصحيين الصادر عن الهيئة السعوديةللتخصصات الصحية بالنسبة للمشمولين بسلم أجور ورواتب الممارسين الصحيين السعوديينالعاملين ضمن برنامج المستشفيات الحكومية العامة والشخصية والمرجعية.
3ـ أن يكون الموظف حاصلاً على أي من التخصصات المشمولة بالبدل، وأن يمارس تخصصه فعلاً.
4ـأن يكون التخصص معتمداً من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
5ـ أن يكون لدى الموظف بطاقة تسجيل مهني سارية المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
6ـ ألا يصرف البدل لأكثر من تخصص.
7ـ يصدر قرار من الوزير المختص بالمستفيدين من هذا البدل.


ضوابط صرف بدل التميز:
لا يوجد معايير موحدة معتمدة لقياسالتميز في الأداء بين العاملين في القطاعات الصحية للتميز المهني، والسمعة، والشهرة في مجال التخصص وبعضها يعتمد على تقدير الأداء الوظيفي، وقد توصلت اللجنة في هذاالخصوص إلى ما يلي:
1ـ يمنح بدل التميز وفق تقرير الأداء الوظيفي السنوي للحاصلين على تقدير "ممتاز" في آخر تقييم للأداء الوظيفية للسنتين الأخيرتين،ويشترط بالإضافة إلى ذلك ما يلي:

1/1 ـ أن يحقق الموظف أي عنصر من العناصرالتالية للحصول على نسبة 10% من البدل، أو عنصرين على الأقل للحصول على نسبة 20%،أو ثلاثة عناصر للحصول على نسبة 30%

أ- الحصول على جوائز أو تكريم للتميز في الأداء من جهات معتمدة.

ب- القيام بأعمال تطوعية في خدمة المجتمع.
ج- المشاركة بورقات عمل في الندوات والمنتديات الطبية.
د- تقديم بحوث وتجارب علمية متخصصة.
هـ- تأليف كتب علمية أو تثقيفية.
و- نشر أوراق علمية في مجلة محكمة.
(1/6) الحصول على براءة اختراع جهاز طبي، أو ابتكار تركيبة طبية علاجية،أو طريقة جديدة تساهم في تطور وتقدم المجال الطبي، ويمنح البدل في هذه الحالة بنسبة 30%، ولا يجوز الجمع بين هذه النسبة وما ورد في الفقرة (1) آنفة الذكر.
2ـ توضع التنظيمات الخاصة بتحقيق هذا البدل من مجلس الخدمات الصحية ليتم مراعاتها عند تطبيقالبدل في الجهات الصحية.

3ـ يحدد المستفيدين من هذا البدل بقرار عن الوزيرالمختص كل سنة مالية، ويستمر صرفه لمدة 12 شهراً.
ثالثاً: ضوابط صرف بدل التدريب:
في ضوء ما نصت عليه الفقرة (1/3) من البند ثانياً من قرار مجلس الوزراءرقم 178، وتاريخ 1/6/1430هـ بصرف (بدل تدريب) لا يتجاوز مقداره (3000) ريال شهرياًحداً أقصى للاستشاريين القائمين بعملية التدريب، وفق ضوابط، منها:

أ- أن يكون التدريب للحصول على شهادة الزمالات، والبرامج التدريبية والتعليمية المعتمدةفي المجال الصحي.


ضوابط صرف بدل الإشراف:
في ضوء الفقرة (1/4) منقرار مجلس الوزراء رقم 178 وتاريخ 1/6/1430هـ التي تنص على الصرف بدل إشراف بمبلغمقطوع يصرف شهريا للمدير الطبي، ولرؤساء الأقسام الطبية والصحية وفق الترتيب التالي:

أ- في المستشفيات العامة، والمختبرات المركزية (3000) ثلاثة آلاف ريال.
ب- في المستشفيات التخصصية والمرجعية (5000) خمسة آلاف ريال.

والفقرة (5) من البند (ثانياً) من قرار مجلس الوزراء رقم (178) وتاريخ 1/ 6/ 1430هـ التي تنص على أن "يضع مجلس الخدمات الصحية المعايير اللازمة لتصنيف المستشفيات الحكومية إلى مستشفيات عامة، وتخصصية، ومرجعية، بما فيها ما يدار وفق برامج التشغيل".

وبمناقشة الموضوع توصلت اللجنة إلى ما يلي:
تنظم الأقسامالطبية والصحية في المستشفيات والمختبرات المركزية على النحو الموضح بالبياناتالمرفقة (مرفق رقم 4)، ويحدد استحقاق البدل لرؤساء هذه الأقسام وفق الضوابط التالية:
1ـ أن يكون الموظف شاغلاً لإحدى وظائف لائحة الوظائف الصحية، أو مايماثلها بالنسبة للمعينين على سلم أجور الممارسين العاملين ضمن برامج التشغيل في المستشفيات الحكومية العامة، والتخصصية، والمرجعية، أو دليل التصنيف والتسجيل المهني للممارسين الصحيين الصادر من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
2ـ أن تكون الوظيفة الإشرافية بمسمى (مدير طبي ، أو رئيس قسم طبي، أو صحي)، ويمارس الموظف عمليا فعلاً بالإضافة إلى عمله الأصلي.
3ـ أن يكون القسم ضمن الهيكل التنظيمي للمستشفى، أو المختبر المركزي.
4ـ ألا يصرف البدل لأكثر من رئيس واحد لكل قسم طبي، أو صحي.
5ـ يتم تحديد مقدار البدل حسب المستشفيات العامة، والتخصصية،والمرجعية، والمختبرات المركزية وفق التصنيف الذي يعتمده مجلس الخدمات الصحيةاستناداً للفقرة (5) من البند (ثانياً) من قرار مجلس الوزراء رقم (178) وتاريخ 1/6/1430هـ.
يقتصر على البدلات والمكلفات التي نص عليها قرار مجلس الوزراء (178) وتاريخ 1/6/1430هـ وعدم صرف أي بدلات أو مكلفات لم ترد في هذا القرار مثل: الإضافات المقطوعة (البونس)، والرواتب الشعبية الإضافية، وبدل التعليم وغيرها مع مراعاةالترتيبات الواردة في الفقرة (3) من البند (ثامناً) من القرار مجلس الوزراء آنفالذكر.


سادساً: ضوابط تمييز بعض التخصصات الصحية بدرجات إضافية:
بالاطلاع إلى دليل المؤهلات المعتمد بقرار معالي وزير الخدمة المدنيةرقم (30) وتاريخ 23/9/1430هـ فقد تضمن تمييز تخصصات كليات العلوم الطبية التطبيقيةبدرجة عند التعيين على فئة أخصائي عن باقي التخصصات الصحية الجامعية، كما تضمنت المادة (السادسة) منه على منح درجات إضافية للحاصلين على مؤهلات زائدة عن الحدالأدنى من مؤهل التعيين.
وترى اللجنة أن دليل المؤهلات المشار إليه أعلاه قد غطىالجانب المتعلق بما يخص الفقرة (4) من البند (ثانياً) من قرار مجلس الوزراء رقم (178) وتاريخ 1/ 6/ 1430هـ على أن تقوم وزارة الخدمة المدنية بحصر المؤهلات الجامعية التي زادت مدة الدراسة الفعلية فيها عما كان محدداً لها قبل صدور لائحةالوظائف الصحية بتاريخ 2/ 6/ 1412هـ، ودراسة مدى إمكانية إعطاء درجة إضافية عن كلسنة دراسية زائدة عن السنوات الدراسية للمؤهلات الجامعية قبل تاريخ صدور لائحةالوظائف الصحية آنفة الذكر، وتعتمد بقرار من معالي وزير الصحة، وزير الخدمة المدنيةبناء على صلاحياته المحددة بالمادة (الثالثة) من لائحة الوظائف الصحية.


آلية التطبيق:
تتولى الجهات الصحية استكمال إجراءات تطبيق هذه الضوابط، وتزويد وزارة الخدمة المدنية (الإدارة العامة للرواتب والبدلات) بنسخةمنها، مع مراعاة ما نص عليه قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (320) وتاريخ 26/ 8/ 1400هـ بأن يكون مدير شؤون الموظفين في جهة إدارية مسؤولاً مسؤولية مباشرة عن أيإجراء يتم مخالفة لما تنص عليه هذه الأنظمة واللوائح والقرارات المكملة لها.
من مواضيع : صيدلي فارما
التعديل الأخير تم بواسطة صيدلي فارما ; 05-23-2011 الساعة 12:48 AM.
صيدلي فارما غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الندرة, بدل, بخصوص


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بدل الندرة ابوهديل 1 ملتقى الشؤون المالية 5 09-27-2011 05:20 PM
صورة من قرار وزير الخدمة المدنية بخصوص بدل الندرة والإشراف والتميز والتدريب صيدلي فارما ملتقى الشؤون المالية 28 04-19-2011 05:33 PM
صرف بدل الندرة لجميع الاطباء يعجبني تفكيرك ملتقى المواضيع العامة 17 07-28-2010 12:26 PM
صرف بدل الندرة...ولكن طبيب بس مقهور ملتقى المواضيع العامة 17 06-30-2010 04:28 PM
بدل السكن..بدل الندرة..بدل سعودة... طبيب بس مقهور ملتقى المواضيع العامة 12 06-08-2010 12:58 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 09:55 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط